Groupement Mousquetaires emploi
Groupement Mousquetaires recrutement

Alternant QHSE H/F Groupement Mousquetaires

  • Vert-le-Grand - 91
  • Alternance
  • Temps partiel
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Distribution • Commerce de gros
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Les missions du poste

Au sein de notre équipe QHSE, vous participerez aux différentes missions du service et contribuerez au déploiement de la démarche Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement et RSE.

👉 Vos principales missions :

  • Participer à la réalisation des audits.
  • Accompagner le suivi des plans d'actions QHSE.
  • Participer aux actions de communication interne QHSE.
  • Contribuer aux différents projets RSE.
  • Participer à l'amélioration continue des pratiques et processus QHSE.

Cette liste est non exhaustive et pourra évoluer selon les besoins du service et votre montée en compétences.

⭐ Ce que nous vous proposons :

  • Un dispositif d'intéressement et de participation.
  • Un environnement de travail dynamique au sein d'un groupe en pleine croissance.
  • Un cadre de travail agréable sur le siège de Tréville (restaurant d'entreprise, salle de sport, parc de plus de 8 hectares).

Le profil recherché

🎓 Le profil que nous recherchons

Vous préparez une formation de niveau Bac +4 à Bac +5 en QHSE.

Vous avez une véritable appétence pour les sujets liés à la qualité, l'hygiène, la sécurité, l'environnement et la RSE.

Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon relationnel, vous aimez travailler en équipe et être force de proposition.

Une bonne maîtrise du Pack Office sera appréciée.

Infos complémentaires

Date de la prise de poste : septembre 2026
Rythme souhaité :1 semaine école / 3 semaines entreprise

Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).

Rien de plus facile pour nous rejoindre; cliquer ci dessous ⬇️

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.

  • Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.

  • Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.

  • Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

Publiée le 13/07/2026 - Réf : REF9190N

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