Coordinateur Supply Chain - Référent Logistique H/F Noz
- Saint-Berthevin - 53
- CDI
- Bac +2
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 3 à 5 ans
Les compétences pour ce job
- Anglais
- Gestion de la chaîne d'approvisionnement
Détail du poste
🌍 Envie de rejoindre un projet ambitieux ?
NOZ, c'est 100% bonnes affaires et 100% économie circulaire. Depuis plus de 49 ans, nous revalorisons des lots de marchandises issus de plus de 550 000 fournisseurs internationaux au sein de notre réseau de magasins.
Avec nos 6 500 collaborateurs, nous continuons de grandir et de nous développer à l'international !
Pour soutenir cette dynamique, notre équipe Marketing recherche son/sa futur(e) Coordinateur (trice) Supply / Référent(e) Logistique !
🎯 Votre challenge
Chez Noz, un lot n'est jamais un simple stock. C'est une opportunité avec une date de péremption commerciale. Entre la commande et la vente, chaque jour compte, chaque arbitrage d'écoulement se lit dans les chiffres et décide de la seconde vie donnée à un invendu.
Vous êtes le point de synchronisation entre le Marketing, les entrepôts et les prestataires logistiques. Le poste qui fait que la chaîne tient.
🛠️ Vos missions
Piloter l'écoulement
- Les en-cours logistiques sur l'ensemble des flux : Bac, TDM, Boutique, Vente en Gros, Grand Import.
- L'équilibrage du stock : stock de part, litiges, vieux stocks, mixité des offres, saisonnalité, gestion de pénurie.
- L'approvisionnement avec les prestataires : planification, priorisation des commandes urgentes, suivi du déstockage, gestion du saisonnier.
- Les prévisions de consignations/ventes et leur impact clients et fournisseurs. Anticiper, prévoir.
Accroître la performance logistique du Marketing
- Construire une stratégie annuelle réellement corrélée aux stratégies marketing.
- Faire progresser les indicateurs : valeur de part, taux d'immédiat, niveau de consignation, coût des commandes.
- Chiffrer les projets d'offres - ensachage, traduction, désantivolage, dégriffage, tri - au service d'un déstockage innovant.
- Être l'interface entre le Marketing et les prestataires logistiques, et simplifier le traitement des lots.
Améliorer les process, avec les clients et les fournisseurs
- Missions transverses, groupes de travail, audits, inventaires - l'amélioration permanente n'est pas un slogan, c'est votre quotidien.
- Veille active sur le métier Supply Chain.
En pratique :
📍Poste basé à Laval (53)
Le profil recherché
Ce que nous cherchons vraiment
Un profil capable de lire un chiffre et d'en tirer une décision.
D'anticiper plutôt que de subir. De trancher vite sans le faire à l'aveugle.
Et de faire travailler ensemble des interlocuteurs qui n'ont ni les mêmes contraintes, ni les mêmes urgences : production, achats, magasins, prestataires, fournisseurs.
- Analyse et rigueur : rentabilité des opérations commerciales, données chiffrées, plans d'actions construits et suivis.
- Outils : Excel, PowerPoint, Word. SAP, COGNOS, SELLIGENT et les outils d'analyse de performance sont un vrai plus.
- Anglais opérationnel : le déstockage se joue à l'échelle internationale.
- Connaissance du déstockage, des produits, du marché et de ses acteurs : un atout majeur.
Et surtout, une posture.
Fédérateur (trice) et pragmatique.
Capable de transformer un désaccord en décision.
De prendre de la hauteur pour anticiper les besoins de l'entreprise.
Se remettre en question quand c'est nécessaire.
Chez Noz, on ne lance pas les changements : on les mène à leur terme, en leur donnant du sens.
Dans le cadre de sa politique de diversification, le service recrutement de l'Univers NOZ étudie à compétences égales toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.
Les avantages
- Un projet ambitieux et un modèle 100% économie circulaire (anti-gaspi)
- Un campus moderne et animé au cœur de la nature
- Des services pour chacun : crêche, cours de sport, location vélo élec
- Des équipes conviviales à taille humaine
- Un parcours de carrière unique avec des passerelles postes/métiers
- Une entreprise où la diversité des talents est reconnue
- Un environnement agile et entrepreneurial
- Une école de formation intégrée
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique avec l'équipe recrutement
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Rencontre physique (ou visio) avec un Chargé(e) de Recrutement et le Manager
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Rencontre physique avec les équipes lors d'une demi-journée découverte
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Noz en images
La carte
5 Rue de Corbusson
53940 Saint-Berthevin
Publiée le 13/07/2026 - Réf : 2675063