Alternant Chargé de Planning - Paris - Septembre 2026 H/F Forvis Mazars
- Levallois-Perret - 92
- Alternance
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
Les compétences pour ce job
- Excel
Les missions du poste
Vous intégrerez le Service Planning Conseil Paris et travaillerez sous la responsabilité de la Responsable Worforce Planning Conseil. Vous serez accompagné(e) tout au long de votre alternance afin de développer progressivement vos compétences en staffing, pilotage des ressources et analyse de l'activité.
Vos missions
1. Gestion opérationnelle du planning
- Participer à l'affectation des consultants sur les missions en fonction des besoins, compétences et disponibilités.
- Assurer le suivi quotidien des plannings et contribuer aux ajustements nécessaires.
- Accompagner les équipes dans la prise en compte des contraintes opérationnelles (congés, formations, absences, inter-contrats, etc.).
- Veiller à la qualité et à la fiabilité des données de staffing.
- Participer au suivi des arrivées, mobilités et départs des collaborateurs.
- Répondre aux sollicitations des équipes opérationnelles concernant les sujets de staffing et de planning.
2. Analyse et pilotage de l'activité
- Contribuer au suivi des taux d'occupation et des disponibilités des consultants.
- Participer à l'identification des besoins en ressources à court et moyen terme.
- Produire et analyser des reportings relatifs à l'activité, aux affectations et à la capacité des équipes.
- Participer aux échanges réguliers avec les équipes RH, Finance et Opérations afin d'anticiper les besoins de staffing.
- Contribuer à l'amélioration continue des outils et processus de planification.
Le profil recherché
Profil recherché
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et appréciez les environnements dynamiques nécessitant de gérer plusieurs sujets simultanément.
Vous faites preuve :
- D'un excellent sens de l'organisation ;
- d'une bonne capacité d'analyse ;
- d'aisance avec les données et les outils Excel, appétence pour les chiffres, les reporting
- d'un bon relationnel et d'un fort esprit d'équipe ;
- d'une capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (Associés, Managers, RH, Finance, consultants).
- Vous souhaitez découvrir les enjeux du staffing et du pilotage des ressources dans un environnement Conseil en constante évolution.
Les avantages
- Proche transport en commun
- Titres restaurants / restaurant d'entreprise
- CSE
- RTT
- Mode d'organisation hybride (télétravail)
- 7 à 8 semaines de congés payés / RTT
- Carte American Express (en fonction des bureaux)
- Conciergerie dont prise de rdv avec un ostéopathe (à la Défense)
- Téléconsultation médicale
- Ligne d’écoute téléphonique
- Epargne salariale
- Mutuelle d’entreprise
- Prévoyance et Dépendance
- Action logement
- Garde d’urgence Babirelais
- Ordinateur portable
- Téléphone portable Iphone (en fonction des bureaux)
- Valise et sac à dos (en fonction de votre métier et des bureaux)
- Goodies de bienvenue
- Mazars life riche en festivités
- Intégration sur-mesure
- Accompagnement par des collaborateurs seniors
- Formation continue et selon ses affinités Accompagnement aux diplômes
- Evolution annuelle par grade selon votre performance
- Politique de rémunération méritocratique et progressive
- Exposition internationale
- Tremplin de carrière
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Envoi de votre candidature sur le site ou par formulaire sur les forums écoles
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Analyse de votre candidature par un recruteur et entretien de pré-qualification ou tests
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Entretiens avec 1 à 3 collaborateurs (opérationnel, manager, RH)
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Sur certains postes : études de cas, test technique ou session de recrutement collective
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Réponse définitive par téléphone, quelle que soit notre décision
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Bienvenue chez Forvis Mazars
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La carte
45 Rue Kléber
92300 Levallois-Perret
Publiée le 13/07/2026 - Réf : REF4890T
