Les missions du poste
Dans le cadre du renforcement de son équipe Sécurité, notre client recherche un(e) Gestionnaire Support Sécurité afin d'assurer le support opérationnel et de contribuer aux activités de gouvernance de la sécurité des systèmes d'information.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Assurer le support de niveau 1 et 2 sur les demandes liées à la gouvernance de la sécurité (gestion des accès, proxy, partage de fichiers, ressources protégées, sensibilisation à la cybersécurité, etc.).
- Accompagner le suivi et l'analyse des fournisseurs dans le cadre de l'évaluation de leur niveau de sécurité.
- Répondre aux questionnaires de sécurité émis par des partenaires ou clients en s'appuyant sur une base documentaire existante.
- Participer à la rédaction et à la mise à jour de la documentation, des procédures et des supports liés à la sécurité.
- Veiller au respect des processus et contribuer à l'amélioration continue des pratiques de gouvernance sécurité.
Le profil recherché
Compétences attendues :
- Bonne connaissance des principaux référentiels et normes de sécurité (ISO 27001, NIS2, DORA ou équivalents).
- Excellentes capacités rédactionnelles, avec aptitude à produire des synthèses claires et adaptées à différents interlocuteurs.
- Rigueur, sens de l'organisation et capacité à suivre des procédures de manière méthodique.
- Aisance dans les échanges avec des interlocuteurs internes et externes.
- Une connaissance des méthodes d'analyse de risques, notamment EBIOS RM, constitue un atout.
Profil :
- Niveau intermédiaire (environ 2 à 5 ans d'expérience).
- Esprit d'analyse, autonomie et sens du service.
- Bon relationnel et goût pour le travail en équipe.
- Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle tout en garantissant la qualité des livrables.
Les avantages
- Une démarche engagée pour les mobilités douces
- Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
- Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
- Une présence nationale et internationale forte
- Une politique de cooptation solide et durable
- Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.
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La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique
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La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts
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Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise
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L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé
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Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.
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Abylsen en images
Publiée le 13/07/2026 - Réf : a0wa2000000bEs1