VYV 3 emploi
VYV 3 recrutement

Secrétaire Médical H/F VYV 3

  • Nantes - 44
  • CDD
  • 2 mois
  • Bac
  • Bac +2
  • Service public hospitalier
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Les missions du poste

En juin 2026, une nouvelle page s'écrit à Nantes.

Pas juste un déménagement... une transformation.

Bienvenue à Marianne.

Marianne, ce n'est pas qu'une résidence. C'est un lieu de vie. Ici, on ne parle pas seulement de soins.

On parle de liens, de projets, d'humanité.

Un EHPAD de 81 lits, dont 10 en unité protégée

Un espace pour seniors autonomes de 10 places

Une résidence étudiante de 10 places (oui, vous avez bien lu )

Et surtout... une vraie ouverture sur le quartier

✨ Ce que vous ne trouverez pas ailleurs : Dans un quartier nouveau, dynamique et intergénérationnel avec Une salle SNOZELEN pour se reposer dans le calme.

Un jardin thérapeutique

Un PASA pour accompagner autrement

Une salle dédiée à la rééducation et à la motricité

Ici, on construit un quotidien qui a du sens.

Pour les résidents... et pour vous.

Pourquoi vous allez aimer Parce que vous ne rejoignez pas juste un poste...

Vous participez à une création

Vous laissez votre empreinte dans un lieu de vie

Vous vivez un moment fort en équipe

Et entre nous... préparer un nouvel EHPAD, c'est aussi :

✔ choisir les espaces

✔ tester de nouvelles organisations

✔ partager des moments d'équipe uniques

Bref : c'est du sérieux... sans être ennuyeux !

Nous recherchons pour l'EHPAD "Marianne" situé à Nantes un.e Secrétaire médical.e en CDD à temps plein.

Vos principales missions :

- Appui soutien IDE en lien avec le service soin (RDV Médicaux, résa ambulance, RDV avec les paramédicaux, aide administrative)

- Réception appel médicaux

- Gestion et suivi des dossiers des résidents, enregistrement des informations médicales et organisation de rdv avec médecin traitant ou spécialiste

- Suivi renouvellements des ordonnances

Le profil recherché

Profil :

- Diplôme de secrétaire médicale ou diplôme de santé requis

- Vous justifiez impérativement d'une expérience en assistanat médical

- La connaissance de Netsoins serait un plus

- Compétences organisationnelle

Savoir-être :

- Discrétion, objectivité et respect de la confidentialité des informations

- Sens de l'organisation et rigueur dans le travail.

- Autonome dans la gestion de son travail

- Aptitude au travail en équipe

Rattachement hiérarchique : à la Directrice de l'établissement

Type de contrat : CDD à pourvoir dès que possible jusqu'au 15 septembre 2026

Horaires : Temps plein soit 35 heures hebdomadaire - du lundi au vendredi uniquement

Rémunération : 12.31€ Brut de l'heure

dont 5% de prime décentralisée et prime SEGUR

+ Reprise d'ancienneté à 100% pour emploi équivalent

Soit un minimum de 2 198€ brut mensuel pour un temps plein, prime décentralisée et SEGUR incluses (hors reprise d'ancienneté et éléments variables)

Pourquoi venir travailler chez VYV3 Pays de la Loire ?

- Abonnement transports en commun remboursé à hauteur de 75% (et non pas 50% comme le prévoit la loi)

- Repas fait maison sur place à moins de 3€ entrée, plat, dessert

- Mutuelle semi-familiale attractive : reste à charge de 24.55€

- Prime mobilité douce à hauteur de 450€ annuel si vélo/trottinette

- Avantages CSE groupe : chèque vacances, chèque cadeaux, réductions sur des prestations externes (piscine, cinéma, vacances, spa etc.)

- Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location ou à l'achat

- Réduction pouvant aller jusqu'à - 30% dans les magasins Ecouter Voir (montures, verres etc.) pour soi et pour son conjoint et ses enfants

Lieu de travail : Nantes - quartier Mellinet (44)

Découvrez-nous : Résidence Marianne

Ref: 9f7nsh9jcf

Les avantages

  • Une politique sociale engagée
  • Des actions concrètes pour améliorer votre qualité de vie au travail
  • Larges possibilités d’évolutions et de mobilité professionnelle
  • Une offre de formation innovante et accessible au plus grand nombre
  • Un accompagnement managérial volontaire
  • Des équipes solidaires et bienveillantes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un premier échange téléphonique

  • Une rencontre physique dans notre établissement

  • Proposition et intégration de nos équipes

Publiée le 13/07/2026 - Réf : 9f7nsh9jcf

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