Technicien de l'Information Médicale H/F MGEN
- Cugand-la-Bernardière - 85
- CDD
- 3 mois
- Bac +3, Bac +4
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
Vos missions seront de contrôler l'exhaustivité et la qualité du codage des diagnostics et des actes :
- Vérification de la traçabilité des informations codées dans le dossier patient
- Optimisation du codage pour une meilleure valorisation à l'aide des outils métiers
- Contrôle de la cohérence, l'exactitude et l'exhaustivité des données administratives
- Formation, information, conseil auprès des différents professionnels/métiers (médecins, secrétaires médicales, kinés, Ergothérapeutes, AS, etc ) sur le codage des données PMSI et l'utilisation des outils informatiques dédiés
- suivi des indicateurs PMSI
- Envois des données PMSI sur la plateforme de l'ATIH aux échéances fixées
- Production et analyse des données statistiques selon les besoins des professionnels et de la Direction
Le profil recherché
Diplôme - Qualification - compétences professionnelles :
- Qualification en information médicale (DU, licence...)
- Connaître le vocabulaire médical, la terminologie de codage des actes et des règles de PMSI
- Expérience professionnelle réussie en tant que TIM SMR
- Maîtrise du codage en SMR et des règles PMSI indispensable.
- Maîtriser les outils de bureautique et plus spécifiquement excel
Les avantages
- Locaux modernes
- Salle de sport
- Parking gratuit
- Espaces collaboratifs
- Télétravail 1à 3j/semaine
- 12 RTT
- équilibre vie pro/vie perso
- Service d'écoute et d'accompagnement psychologique 24h/24
- L’investissement formation reste élevé 5,5% de la masse salariale
- 84% des effectifs ont suivi au moins une formation en 2025
- Un espace mobilité qui permet de rendre visible les annonces de recrutement des différentes entités du Groupe VYV et permet à chacun d’y candidater de manière prioritaire
- Signataire de la charte STOPE
- Signataire de la charte de L'Autre Cercle
- Intéressement
- Prime partage de la valeur
- Prime collective
- Chèques vacances
- Remboursement transport 75%
- Titres- restaurant valeur faciale 10 € prise en charge 60%
- Enveloppe annuelle consacrée à la résorption des écarts salariaux entre les femmes et les hommes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Processus incluant un entretien avec un opérationnel et un membre RH
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Questionnaire de personnalité débriefé systématiquement en entretien
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Selon les postes, un entretien avec une personne de l'équipe ou d'une équipe transverse
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Onboarding digitalisé
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MGEN en images
Publiée le 27/10/2026 - Réf : 2024-2947
