Chargé d'Études en Électricité H/F ABMI Groupe
- Fontenay-sous-Bois - 94
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
Les compétences pour ce job
- Électricité
Les missions du poste
Description de poste
Nous recherchons un(e) Chargé(e) d'études en électricité (F/H) prêt(e) à relever des défis captivants au service des infrastructures ferroviaire. Ce poste représente une excellente opportunité de contribuer au succès des projets techniques ambitieux et stratégiques. Rejoignez une équipe dynamique où votre expertise électrique sera au coeur des transformations techniques et industrielles majeures.
- Réaliser les bilans de puissance.
- Élaborer les synoptiques basse tension, les synoptiques de mise à la terre et les synoptiques des réseaux ondulés.
- Concevoir les plans d'implantation des équipements basse tension.
- Établir les plans d'axes de câblage (chemins de câbles, crochets, caniveaux, etc.).
- Réaliser les plans de réservation (fourreaux, trémies, plots d'encastrement, etc.).
- Produire les notes de calcul en basse tension.
- Élaborer les schémas de câblage.
- Participer aux réunions d'études, de synthèse et de suivi de chantier.
- Effectuer les relevés sur site.
Le profil recherché
Profil recherché
Vous êtes un passionné de l'électricité doté d'un fort esprit analytique et d'autonomie. Vous avez déjà prouvé votre aptitude à transformer des besoins en solutions techniques concrètes. Ce poste requiert un mélange d'expertise technique et de capacité à collaborer efficacement avec des équipes diversifiées.
- Diplôme d'ingénieur ou équivalent en génie électrique ou dans un domaine connexe.
- Expérience de 2 à 5 ans dans un rôle similaire, idéalement dans les secteurs liés aux infrastructures ferroviaire.
- Connaissance des outils suivants : REVIT, AUTOCAD, CANECO, DIALUX
- Esprit de synthèse, rigueur et excellent sens du travail en équipe.
Les avantages
- Un process de recrutement en 3 étapes et en 2 semaines et demi
- Un parcours de formation personnalisé et adapté à vos aspirations
- Onboarding : un engagement des équipes dès votre intégration
- Une proximité et de l'engagement managérial
- Des défis techniques et complexes à relever tout au long de l’année
- Une carte tickets restaurants
- 6 RTT
- Une prime de vacances et de participation
- 2 jours de télétravail
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien RH (faisant suite à une prise de contact)
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Un entretien technique
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Une proposition
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ABMI Groupe en images
Publiée le 13/07/2026 - Réf : a0wa2000000bDhR
