Automaticien Supervision Industrielle - Pcvue V15 H/F Automatique et Industrie
- Normandie
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 3 à 4 ans
Les compétences pour ce job
- PcVue
- Informatique Industrielle
Les missions du poste
Dans le cadre d'un projet de modernisation d'une Gestion Technique Centralisée (GTC) sur un important site industriel, nous recherchons un(e) Technicien(ne) Supervision Industrielle spécialisé(e) sur PcVue V15.
Vous interviendrez sur une GTC existante afin de la faire évoluer vers les standards actuellement en vigueur sur le site.
À ce titre, vous serez notamment en charge de :
- Faire évoluer les synoptiques de supervision sous PcVue V15.
- Mettre en oeuvre des bibliothèques de modèles (synoptiques, symboles et variables).
- Participer à la modernisation et à l'optimisation de la supervision existante.
- Collaborer avec les équipes de maintenance et les responsables de production.
- Assurer la cohérence technique entre la supervision, les réseaux industriels et les systèmes d'automatisme.
Le profil recherché
De formation Bac +2 à Bac +3 en automatisme, informatique industrielle ou génie électrique, vous justifiez d'une expérience significative en supervision industrielle, idéalement sur des projets de GTC/GTB.
Vous maîtrisez PcVue V15 et êtes à l'aise avec la création et l'évolution de synoptiques, la gestion des variables ainsi que l'utilisation de bibliothèques de modèles.
Vous possédez également de bonnes connaissances en :
- GTC / GTB ;
- Informatique industrielle ;
- Réseaux industriels ;
- Automatisme.
Une expérience en environnement industriel de production est un véritable atout.
Les avantages
- Tickets restaurant de 9€ (dont 5€ pris en charge par AI)
- Participation aux bénéfices de l'entreprise
- Remboursement à 75% de l'abonnement de transport en commun
- Télétravail à hauteur de 2 j/semaine pour un temps complet
- Mutuelle individuelle prise en charge à plus de 90%
- Projets d'envergure dans l'industrie et autres
- Faire partie d'une entreprise à taille humaine
- Ambiance conviviale
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Etude et sélection des CV : compétences et expériences
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Premier échange téléphonique avec les candidats présélectionnés
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Entretien en face à face (teams / présentiel) avec les RH
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Entretien technique (15-30 min) avec un Leader Technique ou un Chef de Projets
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Validation et proposition d'embauche aux candidats retenus
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Automatique et Industrie en images
Publiée le 13/07/2026 - Réf : 4210045/29556979 ASIPVF/N
