DGA Pôle Ressources - Commune de Saint Ave H/F
Communes
- Saint-Avé - 56
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Dans le cadre d'une création d'emploi, nous recrutons notre futur(e) DGA pour le Pôle Ressources.
Directement rattaché(e) au Directeur Général des Services et membre du collectif de Direction Générale (composé de 3 DGA), vous occupez une fonction stratégique au coeur du pilotage de la collectivité.
A travers les directions du pôle ressources placées sous votre responsabilité, vous contribuez à garantir la solidité, la performance et la modernisation de l'administration municipale tout en impulsant une dynamique managériale fédératrice. Véritable chef(fe) d'orchestre des fonctions supports, vous assurez la cohérence et la complémentarité des politiques ressources couvrant les domaines des ressources humaines, des finances, de la commande publique, des systèmes d'information et du numérique, des affaires juridiques et générales.
Vous définissez et pilotez les stratégies de gestion des ressources dans une logique d'efficience et de sécurisation.
A ce titre, vous veillez notamment à :
- Garantir les équilibres financiers des politiques publiques,
- Sécuriser les procédures administratives et juridiques
- Optimiser les moyens humains et les organisations
- Assurer une veille stratégique sur les évolutions législatives, réglementaires, institutionnelles et organisationnelles susceptibles d'avoir un impact sur la collectivité et anticiper les adaptations nécessaires
Partenaire de confiance de la Direction Générale, vous participez aux décisions structurantes de la collectivité et apportez une expertise stratégique dans un environnement en constante évolution. Force de proposition, vous encouragez l'innovation et les démarches collaboratives afin de faire évoluer durablement les modes de fonctionnement de la collectivité, répondant ainsi aux enjeux de modernisation de l'action publique.
Enfin, vous analysez l'incidence des évolutions de l'environnement, vous questionnez les pratiques actuelles, vous
proposez des hypothèses d'amélioration des organisations de travail et assurez la transversalité entre les pôles ressources et les pôles opérationnels, toujours dans une logique de co-construction, d'optimisation des ressources et de simplification des process.
Le profil recherché
De formation supérieure (Bac +5) en droits, finances, management public, ressources humaines ou dans un domaine
en lien avec les fonctions ressources, vous disposez d'une expérience confirmée dans le pilotage de politiques publiques locales et l'accompagnement de projets complexes au sein de collectivités ou d'environnements institutionnels exigeants.
Exerçant déjà des fonctions de DGA ou directeur(trice) expérimenté(e) souhaitant relever un nouveau défi professionnel, vous maitrisez les grands enjeux des collectivités territoriales, notamment les finances publiques locales, les ressources humaines et le dialogue social, la commande publique, et disposez d'une véritable appétence pour les dispositifs de modernisation et de transformation numérique. Vous êtes capable de travailler en mode projet, de traduire des orientations politiques en actions concrètes, structurées et sécurisées pour l'administration.
Manager reconnu(e), vous privilégiez un fonctionnement basé sur la confiance, la coopération et la transversalité, avec une capacité avérée à fédérer des équipes de direction et à accompagner le changement.
Publiée le 12/07/2026 - Réf : O056260710001130
