Responsable Qualité - Combrailles Sioule et Morge H/F

Etablissements publics de coopération intercommunale

  • Manzat - 63
  • Fonctionnaire
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste

Définition et finalité du poste :

L'évaluation de la qualité des EHPADs et du service d'Aides à Domicile constitue une obligation réglementaire pour l'ensemble des ESSMS. Elle s'inscrit dans la cadre du dispositif national piloté par l'HAS, qui a élaboré un référentiel unique applicable à tous les ESSMS. A ce titre, le responsable qualité développe, pilote et accompagne la mise en oeuvre, le suivi et l'évaluation des démarches qualité dans un objectif d'amélioration du service public et d'optimisation des organisations et des processus.
Activités et missions en lien avec l'organisme évaluateur et les autorités compétentes (ARS et Conseil Départemental).

Service de rattachement : Pôle Service Fonctionnels

Lien hiérarchique : poste placé sous l'autorité hiérarchique directe du Directeur général des Services

Temps de travail du poste : poste à temps complet. Horaires avec amplitude variable et disponibilité en fonction des obligations du service.

Lieu d'exercice des fonctions : EHPADs Le Lac, Le Montel et Les Orchis

Conditions d'exercice des fonctions et contraintes inhérentes au poste :
Conditions générales :

- Déplacements sur les sites
- Port éventuel d'équipements de protection individuelle (EPI)

Risques professionnels inhérents au poste connus :

Cf. document unique de la collectivité.

Relations fonctionnelles :

- Relations permanentes avec les directions, services, structures de la collectivité et de l'établissement public territorial
- Relations régulières avec les prestataires, entreprises, fournisseurs, associations

Régime indemnitaire lié au poste :

Régime en vigueur au sein de la collectivité (RIFSEEP)

Obligations de formations spécifiques ou de diplômes liés au poste :

- Avoir un MASTER Management de la qualité ou Master 2 QSE
- Etre à jour du CAEPMNS (tous les 5 ans) et du PSE1 (tous les ans)
- Formation de professionnalisation tout au long de la carrière : management, gestion des conflits, gestion du stress au travail...

Evolutions possibles du poste :

Évolutions relatives aux politiques publiques, au cadre institutionnel et réglementaire
- Développement des normes et certifications Évolutions socio-économiques
Évolutions socio-économiques
- Exigences sociétales à l'égard de l'offre de services publics
Évolutions organisationnelles et managériales
- Mutualisation des moyens entre collectivités - Développement du management de la qualité - Multiplication des démarches d'optimisation des organisations et des processus, d'harmonisation et de simplification des procédures

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Publiée le 12/07/2026 - Réf : O063260710002035

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