Gestionnaire Comptable - RH - Com Communes Loire et Semene H/F

Etablissements publics de coopération intercommunale

La Communauté de Communes Loire Semène recrute un(e) gestionnaire comptable / RH
- Poste à 35h00
- Contractuel ou titulaire (cadre d'emploi des adjoints administratifs ou rédacteurs)
- Poste basé à La Séauve Sur Semène
- Rémunération statutaire, CNAS, Titres restaurants, mutuelle santé de groupe avec participation financière employeur, participation financière employeur prévoyance.
- Un jour de télétravail possible après une carence de 6 mois
- Poste à pourvoir au 01/09/2026

À proximité de l'agglomération stéphanoise, la Communauté de Communes Loire Semène est le 3ème EPCI du département avec 20 766 habitants.
La Communauté de Communes Loire Semène mène depuis plusieurs années une politique rigoureuse en matière de finances et dynamique en matière de ressources humaines. Son budget général s'élève à 15.3 M€ en fonctionnement et 9.1 M€ en investissement, auquel s'ajoute 11 budgets annexes.

Sous l'autorité de la Responsable du service RH-finances, vous serez en charge des missions suivantes :

Comptabilité :
Suivi de l'exécution budgétaire
- Vérifier la bonne imputation comptable des dépenses et recettes
- Gérer les tableaux de bord de suivi (Consommation des crédits, fiscalité...)
- Vérifier l'exécution des conventions et autres engagements juridiques
- Alerter en cas de dépassement des crédits et préparer les Décisions modificatives

Participer à l'élaboration budgétaire
- Préparation des tableaux de bord (fonctionnement / investissement)
- Prévisions des éléments comptables (dotations aux amortissements et aux provisions, remboursement des annuités de dette)
- Finalisation de l'équilibre budgétaire
- Calcul des indicateurs financiers (Epargne, ratio désendettement...)
- Préparation des maquettes budgétaires

Suivi de la trésorerie
Etablir un prévisionnel et anticiper les besoins

Autre
- Refacturation des mises à disposition de personnel
- Gestion des ventilations analytiques des dépenses RH (CDG, Assurance statutaire...)

Ressources Humaines :
Gestion du Personnel
- Offres d'emploi : diffusion, suivi et réponses aux candidatures
- Visites médicales d'embauche et visites périodiques : lien avec le service de médecine préventive du CDG et les agents concernés
- Classement des dossiers administratifs
- Remboursement de frais de déplacements : Collecte et saisie des éléments, mandats de paiements
- Aide à l'envoi des paies et documents aux agents de la collectivité.

Autre
- Action sociale : CNAS (inscriptions des nouveaux agents et radiations des agents partis...)
- Rapport social unique
- Formations : inscriptions sur la plateforme du CNFPT et suivi des demandes