Directeur de Centre Social - Mairie de Soisy-Sous-Montmorency H/F
Communes
- Soisy-sous-Montmorency - 95
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique directe de la directrice de l'action sociale, vous occuperez les fonctions de directeur/trice d'un centre social.
Activités principales :
- Concevoir et conduire le projet d'animation globale articulé a la vie locale dans une dynamique territoriale ;
- Animer et coordonner les partenariats
- Développer la dynamique participative au sein du centre social et du territoire
- Gérer les ressources humaines salariées et bénévoles
- Conduire la gestion administrative et financière en lien avec la responsable administrative et financière
Activités secondaires :
- Participer aux réunions de coordination des responsables de service de la mairie ;
- Participer activement aux projets transversaux menés par la ville
- Adhérer par des projets et leur déroulement aux actions de la politique de la ville
Le profil recherché
PROFIL SOUHAITÉ
Diplômes requis :
- DEIS (Diplôme d'Etat d'Ingénierie Sociale)
- ou DESJEPS (Diplôme d'Etat Supérieur de la Jeunesse et de l'Education Populaire)
- ou Bac +3
Expérience confirmée sur un poste similaire.
Savoir-faire :
- Être à l'écoute des besoins de la population pour développer les actions du projet ;
- Rechercher et analyser des informations auprès de différents partenaires ;
- Mettre en oeuvre des outils spécifiques de recueil et d'analyse d'informations ;
- Construire une intervention adaptée en identifiant les actions à mettre en oeuvre, ainsi que les ressources et outils de gestion à mobiliser ;
- Être en capacité de rédiger et de synthétiser un contrat de projet, un bilan d'activité...
- Mettre en place des outils d'évaluation des actions ;
- Dynamiser la participation des habitants ;
- Animer / coconstruire un projet en impliquant l'ensemble des acteurs concernés
- Contribuer au rôle de veille sociale sur son territoire ;
- Analyser le bilan d'activité pour faire évoluer le projet global ;
- Repérer, activer et entretenir les réseaux partenariaux pour mobiliser les ressources du territoire ;
- Amener l'équipe à avoir une posture favorable à la participation, à la construction collective ;
- Manager une équipe.
Savoir être :
- Respecter les règles déontologiques de la fonction publique, avoir le sens du service public.
- Savoir écouter
- Savoir prendre ses responsabilités et décider dans le cadre de ses délégations
- Faire preuve de dynamisme, de rigueur et de disponibilité
Publiée le 12/07/2026 - Réf : O095260709000485
