Directeur de Magasin d'Optique H/F RÉSEAU TALENTS
- Lille - 59
- CDI
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
L'aventure qui vous attend
Notre client ? Une grande enseigne d'optique en pleine croissance, reconnue partout en France pour son esprit d'innovation et sa capacité à propulser la carrière de ses collaborateurs.
Suite à un départ, nous recherchons le futur capitaine du magasin d'Euralille. À la tête d'une équipe soudée de 6 collaborateurs, vous serez le garant de la performance commerciale et de l'enchantement client.
Votre quotidien, si vous l'acceptez :
En tant que véritable chef d'orchestre et gestionnaire de votre centre de profit, vos missions s'articulent autour de 3 piliers :
- Management & Leadership : Fédérer, animer et faire grandir votre équipe au quotidien.
- Pilotage Performance : Suivre les indicateurs clés (KPIs), piloter les tableaux de bord et optimiser les résultats économiques du point de vente.
- Gestion Globale : Superviser le magasin "A à Z", du pilotage des stocks jusqu'à l'acte de vente, tout en garantissant une expérience client irréprochable.
Pourquoi vous allez aimer nous rejoindre ?
🚀 Un tremplin pour votre carrière : Ce magasin succursale offre de vraies perspectives d'évolution (Délégué régional, accès à la franchise, opportunités de mobilité géographique...). Vous ne resterez pas figé !
- Statut : Cadre (forfait jours), pour une vraie autonomie au quotidien.
- Rémunération : Entre 3 000 € et 3 200 € brut/mois + un variable motivant lié à vos performances (jusqu'à 2150€ / trimestre + 4000€/an) .
- Santé : Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 100 % par l'employeur.
- Avantages sociaux attractifs.
Le processus de recrutement en 3 étapes :
Pas de chichis, on va à l'essentiel :
- Le premier contact : Un échange téléphonique ou visio avec moi pour faire connaissance et tout vous dire sur le poste.
- L'étape RH : Une visio avec un chargé de recrutement de l'équipe Ressources Humaines.
- La rencontre terrain : Un entretien avec votre futur Responsable Régional, couplé à une visite du magasin d'Euralille.
Prêt(e) à donner une nouvelle perspective à votre carrière ? Postulez dès maintenant !
Le profil recherché
Savoir-faire :
- Vous avez au moins 3 ans expérience comme directeur/trice de magasin d'optique ou adjoint.e
- Vous avez déjà managé une équipe d'au moins 5 collaborateurs
- Vous avez la capacité à manager, à gérer différents projets et situations.
Je suis Stéphanie CALONE, Consultante indépendante partenaire de Réseau Talents.
Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.
Bienvenue chez RÉSEAU TALENTS
👋 Bienvenue chez Réseau Talents !
Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.
Proches de nos valeurs sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique
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Entretien visio approfondi
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Présentation du CV au client
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Entretien client & coaching candidat via formation en vidéo
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Onboarding & suivi d’intégration
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Publiée le 11/07/2026 - Réf : 27ujduhrr5q6s
