Adjoint Directeur de Centre Ministeriel de Gestion H/F
Service des ressources humaines civiles (SRHC)
- Bordeaux - 33
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Les missions du poste
Il assiste et supplée, le directeur, dans son rôle en matière RH auprès de l'ensemble des employeurs sur son territoire de compétence (Zone de défense Sud-Ouest et ex région Midi-Pyrénées) mais aussi l'ensemble du SIAé ou du service de l'action sociale des armées.
Il anime l'activité des 2 divisions chargées d'assurer les actes d'administration et de préliquidation de la paie des 10 000 personnels civils gérés. Il s'assure le contrôle des actes pris dans le cadre des processus de gestion (recrutement, affectation, mobilité, avancement, notation, chancellerie et formation). Il est le garant de la qualité de service du CMG, du respect des droits, notamment financiers, des agents et de la mise en oeuvre locale des politiques RH ministérielles. Il pilote les opérations de reclassement des agents dans le cadre des restructurations. Il conduit le dialogue social avec les organisations syndicales.
Membre du comité de direction élargi du SRHC, il contribue à la définition des actions nationales visant à l'amélioration de la performance de la fonction RH ministérielle et peut participer au pilotage de projets nationaux.
Adjoint au chef d'établissement, il est également responsable de la conduite des actions permettant de garantir aux agents du CMG des conditions de travail conformes aux normes en matière de santé et sécurité au travail.
Ce poste, à forte dimension technique et managériale, offre des perspectives d'évolution vers des fonctions de management et de pilotage.
Le profil recherché
Nous recherchons un cadre supérieur de la fonction publique, de statut attaché principal / hors classe / CAD autonome et appréciant les fonctions ayant une réelle dimension transverse.
Dans le cadre des transformations majeures de la gestion RH du personnel civil planifiés par le ministère des armées et des anciens combattants jusqu'en 2032, un goût affirmé pour la conduite du changement et le travail collaboratif est nécessaire.
Enfin, une bonne maitrise du socle réglementaire RH de la fonction publique ainsi qu'une expérience préalable significative de management sera valorisée.
Capacité d'adaptation, réactivité et autonomie sont indispensables à l'exercice de ces missions.
Vos qualités relationnelles et votre sens du travail en équipe seront des atouts dans l'exercice de ces missions.
Les candidatures sont à transmettre UNIQUEMENT à l'adresse mail fonctionnelle dédiée (CV et lettre de motivation) : ****@****.**
> Pour rappel, une candidature de fonctionnaire doit comporter les 3 dernières évaluations avec le dernier reclassement
Bienvenue chez Service des ressources humaines civiles (SRHC)
Le service des ressources humaines civiles du ministère des Armées est un service à compétence nationale. Il décline et met en oeuvre la politique de gestion pour les 62 000 personnels civils du ministère et assure annuellement le recrutement de près de 3500 personnes dans une très grande variété de métiers.
Le centre ministériel de gestion (CMG), organisme extérieur de la DRH-MD, assure la réalisation des actes et processus de gestion, et la paie du personnel civil au profit des employeurs de son périmètre de compétence.
Il comprend près de 150 agents
Publiée le 11/07/2026 - Réf : DEF_29-00068548
