Idiv CN - Ap - Adjoint au Responsable du Pôle de Gestion Publique H/F
Service Public
- Haute-Loire - 43
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public d'état
Les missions du poste
1. Caractéristiques du service (périmètre d'action, effectifs, organisation...)
L'adjoint au responsable de pôle assurera aux côtés du chef de pôle les fonctions de:
- Responsable de division SPL
le pilotage général de la mission de la mission qui renvoie à des activités qui incombent spécifiquement aux responsables SPL d'un département. Ce sont des éléments centraux de management comme le contrôle de gestion, la maîtrise des risques, la formation et les relations avec les partenaires externes de la DDFiP
le pilotage de la mission de conseil qui fait références à des activités qui sont pour partie partagées entre les services de Direction, les responsables de comptables des Services de gestion comptable, les chefs de service et les Conseillers aux décideurs locaux. Cette mission nécessite des connaissances techniques en matière de Secteur Public Local et notamment réglementation budgétaire et comptable, marchés publics, fiscalité directe locale, analyse financière.
Le pilotage de la modernisation des processus budgétaires et comptables, de mise en oeuvre des mesures de simplification, d'automatisation des process et de révision des procédures informatiques et monétiques.
- Responsable de division Etat (hors affaires économiques et service local des domaines)
2. Principaux enjeux
Les principaux enjeux du poste offert, aux côtés du responsable de pôle, sont
de porter les réformes de la Direction générale des finances publiques,,
de renforcer la qualité de service auprès des administrations publiques locales,
de participer à la normalisation comptable et à la modernisation des processus de travail,
de garantir la gestion du comptable centralisateur (gestion de la comptabilité, clôture et contrôle interne),
de veiller au respect par les administrations publiques locales de la réglementation budgétaire, comptable et fiscale,
de faire le lien avec la direction départementale et les services préfectoraux en matière de problématiques financières et réglementaires
3. Éléments de contexte spécifiques
L'activité reposera sur une approche pédagogique et un soutien affirmé aux services infra (PGF et PGP), aux services préfectoraux et équipes financières des collectivités et établissements pour toutes les dimensions budgétaires, comptables, financières, réglementaires.
L'activité devra veiller à promouvoir les opérations de modernisation ou de simplification des processus de travail.
Le profil recherché
Qualités requises:
- Appétence pour la mission de conseil et le contact.
- Sens de l'anticipation, réactivité, force de proposition, pragmatisme
- Intérêt pour l'actualité économique et politique locale
- Sens du relationnel et diplomatie, aptitude au dialogue, à l'écoute et aisance en expression orale,
- Curiosité et esprit critique,
- Qualités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse
- Capacité à travailler en autonomie, tout en sachant mobiliser l'information auprès des services compétents.
- Capacité à rendre compte
- Capacité de prise de recul et de gestion des priorités.
- Disponibilité
Compétences requises:
- compétence en matière de gestion d'équipe.
- Connaissances du secteur public local (environnement, métiers, applications, principes comptables, compétences fiscales)
- Connaissances de CHORUS et maîtrise des principales échéances d'un exercice comptable
- Maîtrise des outils bureautiques
Bienvenue chez Service Public
La direction départementale des finances publiques de Haute-Loire compte 274 emplois. Le réseau infra-départemental est composé de deux SIP dont un avec les amendes, un SIE, un SDIF, un SPFE , un PRS et un PUC, cinq SGC, une trésorerie hospitalière. Le département comprend également un service à compétence supra-départementale (SAPF).
Publiée le 11/07/2026 - Réf : MEF_2026-31829
