PwC France et Maghreb emploi
PwC France et Maghreb recrutement

Consultant Stratégie et Transformation des Si - Paris - Sophiaantipolis - Toulouse H/F PwC France et Maghreb

  • Neuilly-sur-Seine - 92
  • CDI
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 7 à 15 ans
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • Système d'information
  • Intelligence artificielle

Détail du poste

Ce que nous recherchons ?Des expertises, bien sûr. Mais surtout,des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements duPwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble.

Reconnu Top Employer pour la 6èmeannée consécutive, PwC s'engage à offrir un environnement de travail inclusif ethandi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact.Si vous avez besoin d'un aménagement spécifique en vue de l'entretien de recrutement, n'hésitez pas à nous en faire part.

Au sein de l'équipe Cloud Transformation de PwC France, vous apportez votre expertise sur le volet Stratégie & Transformation. Vos missions seront d'accompagner nos clients dans l'évaluation, l'étude et la mise en oeuvre des initiatives de Transformation du SI.

Vous participez non seulement à la mise en place d'une structure et d'une organisation de transformation mais aussi vous en devenez acteur de pilotage et d'exécution. Votre intervention pourra couvrir les domaines de la stratégie, du planning, du M&A, de l'organisation et de la gouvernance, tout aussi bien que le pilotage et la gestion de projet.

Ce que vous pouvez attendre de nous :

  • Intervenir sur des missions de conseil en stratégie de transformation centrée autour de la technologie

  • Comprendre les enjeux business et son lien avec les environnements techniques complexes de nos clients

  • Communiquer et documenter les stratégies de Transformation du SI

  • Comprendre l'impact des technologies Cloud, applicatives, virtualisation des infrastructures, sur le fonctionnement des métiers de nos clients

  • Aider les entreprises à évaluer la faisabilité de migration vers le cloud en tenant compte de leurs besoins, de leurs contraintes et de leur budget

  • Aider les entreprises à établir des politiques et des procédures de gouvernance pour gérer les risques liés aux initiatives de transformation et assurer la conformité réglementaire

  • Aider les entreprises à suivre et à analyser les performances de leurs transformations

Ce que nous attendons de vous :

  • De formation Bac +5 minimum ingénieur généraliste ou ingénieur/master informatique, école de commerce avec options relatives aux systèmes d'information / digital / cloud / IA / Cybersécurité

  • Vous souhaitez travailler sur des technologies innovantes et mouvantes et en équipe

  • Vous avez une vision holistique et stratégique des systèmes d'information

  • Vous avez entre 7 et 15 ans d'expérience dans les systèmes d'informations sur différents postes

Compétences techniques :

  • Connaissance des architectures Cloud sur un ou plusieurs hyperscalers (AWS, Google ou MS Azure)

  • Connaissance d'un de ces référentiel ITIL, TOGAF, COBIT etc

  • Bonne connaissance des technologies cloud native et/ou structuration de la donnée

Vos soft skills :

  • Curiosité / envie d'apprendre

  • Esprit d'équipe

  • Communiquant

  • Engagé

  • Affinité à la technologie

Vos avantages

  • Un environnementtechnologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l'IA Factory pourfaçonner le monde de demain.

  • Des possibilitésd'apprentissage et de développementhors normes,grâce à notre plateforme de formation intelligenteet notre culture du feedback continu.

  • Un cycle de performancestimulant,aligné avec leréférentielPwC Professional,pourvous aider à atteindre vos objectifs etviserl'excellencejour après jour.

  • Un cadre de travailpositif etinclusifpour vous permettre d'être pleinement vous-même et decollaborer efficacement au service de nos clients(programmes de parentalité,d'équité femmes-hommes,desanté et bien-êtreBe Well, Work Well,d'inclusion LGBT+et demaintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap).

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur.

Notre processus de recrutement

Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :

Évaluation en ligne avecun test de compétenceset/ouuntest d'anglais

Entretien RH

Rencontres avec les équipes opérationnelles(un ou plusieurs entretiensen physique)

Vérification des informations :avant l'embauche,un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV

Les avantages

  • Flexibilité étendue : télétravail, mobilité géographique
  • Parc privatif de 2 hectares dans notre siège à Neuilly-sur-Seine
  • Mutuelle santé, prévoyance
  • Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois
  • Pass mobilité durable pour couvrir les dépenses de mobilité durable
  • Abonnement Gymlib à tarif préférentiel
  • Activités sportives avec les associations sportives PwC
  • Salle de sport sur le site de Neuilly-sur-Seine
  • Crédit annuel de trois jours d’engagement solidaire
  • Accès à une plateforme de formation à la demande
  • Programme Shine : visibilité et inclusion des LGBT+ au travail
  • Programme Family Care : pour accompagner les projets de parentalité
  • RTT, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du CE
  • Accompagnement pour un collaborateur en situation de Handicap

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien avec un(e) chargé(e) de recrutement.

  • Entretien avec un ou plusieurs collaborateurs.

  • Vous passerez un test d'anglais, ainsi qu'un à plusieurs cas pratiques selon le métier.

  • Entretien avec un associé (selon les grades et métiers).

Publiée le 11/07/2026 - Réf : 669231WD

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