Consultant Senior Conformité & Contrôle Interne - Asset Management H/F PwC France et Maghreb
- Neuilly-sur-Seine - 92
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
Les compétences pour ce job
- Anglais
- Contrôle interne
- Intelligence artificielle
- Gestion du risque
Détail du poste
Ce que nous recherchons ? Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble.
Reconnu Top Employer pour la 6ème année consécutive, PwC s'engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d'un aménagement spécifique en vue de l'entretien de recrutement, n'hésitez pas à nous en faire part.
Votre équipe
Nous aidons nos clients, grands groupes ou ETI, dans leurs transformations, qu'il s'agisse de mises en conformité réglementaires, de fonctions Risques et Conformité, ou de gestion globale des risques. Notre mission est de leur offrir une vision innovante de la gestion des risques, des solutions adaptées aux enjeux (macroéconomiques, IA, cybersécurité, durabilité, etc.), ainsi qu'une expertise reconnue pour renforcer leur résilience et soutenir leur croissance, en intégrant le risque dans leur stratégie et leurs décisions.
Nous combinons diverses compétences en conformité réglementaire, contrôle, audit interne et Forensics pour aider nos clients à maîtriser leurs risques. Notre équipe crée, perfectionne et valide les dispositifs de gestion des risques en s'appuyant sur les meilleures technologies et pratiques du secteur. Rejoindre cette activité, c'est renforcer la protection et la résilience des organisations dans un monde en constante évolution.
Vous rejoindrez l'équipe Asset Management Regulatory, composée d'une vingtaine de personnes,organisée autour de plusieurs expertises complémentaires : conformité, contrôle interne, distribution & CGP, agréments réglementaires, organisation & transformation, veille.... Vous interviendrez auprès des principaux acteurs du secteur de la gestion d'actifs :
Sociétés de gestion (fonds, private equity, immobilier...)
Acteurs de la chaîne de valeur : dépositaires, administrateurs de fonds, brokers, distributeurs, CGP
Autorités de tutelle et projets à forte composante réglementaire
Vos missions
En tant que Consultant.e vous serez un.e partenaire stratégique pour nos clients et interviendrez sur des projets variés :
Contrôle interne & conformité réglementaire
- Réalisation de diagnostics et audits (MIF II, LCB-FT, AIFM, UCITS)
- Conception et optimisation des dispositifs de contrôle interne (permanent et périodique)
- Évaluation de la maturité des programmes de conformité et risk management
Structuration & transformation
- Mise en place de frameworks de gouvernance et cartographies des risques
- Pilotage de projets réglementaires et organisationnels (outsourcing/co-sourcing RCCI/RCSI, KYC, reporting)
- Assistance dans les demandes d'agrément et extensions AMF
Veille & innovation
- Contribution à la veille réglementaire et à la formation des équipes clients
- Déploiement de solutions innovantes (automatisation des contrôles, data analytics)
Exposition stratégique
- Présentation des recommandations aux Comités de Direction
- Participation à des missions internationales en environnement anglophone
Votre profil
- Diplômé.e d'une école de commerce, d'ingénieur ou équivalent universitaire, avecà partir de 3 ans d'expérienceen contrôle interne, conformité ou gestion des risques dans le secteur Asset Management
- Maîtrise des réglementations AMF, MIF II, LCB-FT
- Maîtrise des dispositifs de contrôle et des pratiques de risk management
- Certifications appréciées : CFA, AMF, PRM, FRM
- Excellentes compétences organisationnelles, rigueur et curiosité pour apprendre et progresser
- Aisance relationnelle et capacité à présenter vos travaux à des interlocuteurs variés
- Intérêt pour les outils et solutions innovantes (Excel avancé, automatisation...)
- Niveau d'anglais professionnel (B2/C1)
Vos avantages
Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l'IA Factory pour façonner le monde de demain
Des possibilités d'apprentissage et de développement hors normes, grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu
Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel PwC Professional, pour vous aider à atteindre vos objectifs et viser l'excellence jour après jour
Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d'être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d'équité femmes-hommes, de santé et bien-être Be Well, Work Well, d'inclusion LGBT+ et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap)
Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre .
Notre processus de recrutement
Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :
- Évaluation en ligne avec un test de compétences et/ou un test d'anglais
- Entretien RH
- Rencontres avec les équipes opérationnelles (un ou plusieurs entretiens en physique)
- Vérification des informations : avant l'embauche, un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV
Les avantages
- Flexibilité étendue : télétravail, mobilité géographique
- Parc privatif de 2 hectares dans notre siège à Neuilly-sur-Seine
- Mutuelle santé, prévoyance
- Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois
- Pass mobilité durable pour couvrir les dépenses de mobilité durable
- Abonnement Gymlib à tarif préférentiel
- Activités sportives avec les associations sportives PwC
- Salle de sport sur le site de Neuilly-sur-Seine
- Crédit annuel de trois jours d’engagement solidaire
- Accès à une plateforme de formation à la demande
- Programme Shine : visibilité et inclusion des LGBT+ au travail
- Programme Family Care : pour accompagner les projets de parentalité
- RTT, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du CE
- Accompagnement pour un collaborateur en situation de Handicap
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien avec un(e) chargé(e) de recrutement.
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Entretien avec un ou plusieurs collaborateurs.
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Vous passerez un test d'anglais, ainsi qu'un à plusieurs cas pratiques selon le métier.
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Entretien avec un associé (selon les grades et métiers).
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PwC France et Maghreb en images
Publiée le 11/07/2026 - Réf : 687869WD