Manager Cloud Technologies Architecture & Migration - Paris - Sophiaantipolis - Toulouse H/F PwC France et Maghreb

Ce que nous recherchons ?Des expertises, bien sûr. Mais surtout,des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements duPwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble.

Reconnu Top Employer pour la 6èmeannée consécutive, PwC s'engage à offrir un environnement de travail inclusif ethandi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact.Si vous avez besoin d'un aménagement spécifique en vue de l'entretien de recrutement, n'hésitez pas à nous en faire part.

Au sein de l'équipe Cloud Transformation de PwC France, vous apportez votre expertise ainsi que vos compétences managériales sur le volet Cloud Technologies Architecture & Migration.

Vous serez amené(e) à collaborer au quotidien avec nos différentes plateformes et practices, afin d'adresser des problématiques complexes de manière intégrée.

Ce que vous pouvez attendre de nous :

• Intervenir sur des missions de conseil en Cloud Technologies Architecture & Migration

• Comprendre les enjeux business et l'environnement technique complexe de nos clients afin de bénéficier de la puissance du cloud. Ces enjeux étant d'abord le gain en agilité métier permettant de réduire le Time to Market, l'efficacité opérationnelle mais également des enjeux plus techniques tels que l'obsolescence informatique ou cyber, en passant par l'optimisation des coûts ou de l'impact environnemental

• Intervenir dans le cadre de transformations technologiques majeures impliquant la migration de workload déployés dans des Datacenters vers le Cloud, à la migration entre différents Cloud

• Intervenir dans l'assessment d'infrastructure afin d'évaluer la conformité vis-à-vis des réglementations nationales, européennes ou mondiales applicable (eg, DORA, NIS2, SecNumCloud) ainsi que des best practices sécurités (eg. CIS). Proposer des recommandations et une stratégie permettant de garantir la souveraineté lorsque cela est nécessaire

• Intervenir sur des missions de la stratégie à l'exécution, traversant les phases de stratégie, blueprint, suivies de la conception des architectures haut niveau (HLD) ainsi que la stratégie de déploiement et d'automatisation (IaC, CM, DevOps) pour déployer l'infrastructure et la préparer pour son passage en condition opérationnelle

En tant que Manager, ce que nous attendons de vous :

• Vous fournirez une approche disciplinée pour les opérations quotidiennes associées aux projets de transformation Cloud

• Vous serez responsables de la production des livrables dans le respect des engagements & planning convenus avec nos clients et du niveau d'excellence requis par PwC

• Vous animerez l'équipe qui vous sera confiée dans le cadre de votre projet : gestion des planning, suivi et avancement des tâches, saisie des temps

• Vous traiterez les sujets back-office associés aux projets qui vous sont confiés notamment leur suivi administratif et financier

• Vous êtes garant de la relation client dans le cadre de l'avancement du projet ou d'actions de business development en lien avec le partner associé engagé sur votre projet

Vous pourrez :

• Bénéficier de la stratégie New Equation, et créer votre propre activité en mode start up interne

• Bénéficier également du soutien d'une communauté dynamique et expérimentée qui vous aidera à orienter votre carrière, afin que vous donniez toujours le meilleur de vous-même et puissiez libérer tout votre potentiel

• Évoluer dans un environnement performant et stimulant

En tant que Manager, ce que nous attendons de vous :

• De formation Bac +5 minimum ingénieur généraliste ou ingénieur/master informatique

• Vous souhaitez travailler dans le monde du Cloud sur des technologies innovantes et mouvantes

• Vous avez entre plus de 10 ans d'expérience en gestion de programmes de transformations complexes portés par le Cloud et les Datacenters, de la phase de la stratégie à l'exécution passant par l'élaboration d'un business case technique et métier, la définition de l'infrastructure cible et la mise en place du delivery model de la transformation, sans oublier l'operating model à posteriori. Sont attendus des expériences de transformation à plusieurs dizaines de millions d'euros et une orchestration d'équipes techniques de plus d'une dizaine de personnes

Vos compétences techniques :

• Maîtrise des architectures Cloud sur un ou plusieurs hyperscalers (AWS, Google ou MS Azure) sur les couches infrastructures, réseaux (adressage IP, VPC/VNets,...) et sécurité

• Maîtrise des best practices de chiffrage financier d'une transformation Cloud, via des techniques FinOps by design. Une certification FinOps foundation est demandée

• Vous êtes certifié sur l'un des hyperscalers en tant que Solution Architect

• Maîtrise hands-on des solutions d'automatisation des déploiements : infrastructure as code (Terraform, Cloudformation, Chef provisioning etc.), configuration management (Chef, Ansible, etc.) et de release management (Jenkins, Azure DevOps etc.)

• Connaissance des pratiques de mises en conditions opérationnelles des infrastructures couvrant les aspects supervisions, gestion des changements et incidents, CMDB

• Connaissance des technologies de monitoring cloud agnostic (eg. Dynatrace, Datadog, ELK, Grafana). Une expérience de déploiement d'une de ces solutions serait un plus

• Bonne connaissance des technologies cloud native et environnements de containerisation (docker, kubernetes)

• Maîtrise des bonnes pratiques de gestion d'identité (IAM) et connaissances réseau (load balancing, proxy) et sécurité (SSL, SSO, chiffrement)

• Connaissances de base en optimisation financières des infrastructures Cloud (FinOps). Intérêt porté pour une consommation de l'IT responsable (GreenOps)

Vos soft skills :

• Curiosité / envie d'apprendre

• Esprit d'équipe

• Communiquant

• Engagé

Vos avantages

• Un environnementtechnologique innovant : accès à des outils de pointe comme le TechLab,CopilotM365 et l'IAFactorypourfaçonner le monde de demain.

• Des possibilitésd'apprentissage et de développementhors normes,grâce à notre plateforme de formation intelligenteet notre culture du feedback continu.

• Un cycle de performancestimulant,aligné avec leréférentielPwC Professional,pourvous aider à atteindre vos objectifs etviserl'excellencejour après jour.

• Un cadre de travailpositif etinclusifpour vous permettre d'être pleinement vous-même et decollaborer efficacement au service de nos clients(programmes de parentalité,d'équité femmes-hommes,desanté et bien-êtreBeWell, WorkWell,d'inclusion LGBT+et demaintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap).

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur.

Notre processus de recrutement

Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :

Évaluation en ligne avecun test de compétenceset/ouuntest d'anglais

Entretien RH

Rencontres avec les équipes opérationnelles(un ou plusieurs entretiensen physique)

Vérification des informations :avant l'embauche,un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV