Assistant Chef de Projet Alternant Gmao H/F
Sferis
- Vénissieux - 69
- Alternance
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Les compétences pour ce job
- GMAO
Détail du poste
Intégré(e) au service DME , et rattaché(e) au chef de projet en coordination et performance, vous participez activement à des projets structurants autour de la gestion de la maintenance.
Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :
Contribuer au déploiement du logiciel de GMAO sur de nouveaux sites, en prenant part à toutes les étapes du projet
Participer au développement et à l'amélioration de nouveaux modules afin de faire évoluer l'outil selon les besoins métiers
Accompagner les utilisateurs au quotidien, en assurant leur formation, leur support et en facilitant la prise en main du logiciel
Cette alternance vous permettra de développer des compétences à la fois techniques, organisationnelles et relationnelles, au coeur d'un environnement dynamique et en pleine évolution.
Profil :
Vous préparez un diplôme d'ingénieur (Bac +4/Bac +5) avec une spécialisation en maintenance, informatique, systèmes industriels ou équivalent.
Les qualités que nous recherchons chez notre futur(e) alternant(e)
Curiosité et envie d'apprendre dans un environnement technique et évolutif
Esprit d'analyse et capacité à proposer des solutions concrètes
Bon relationnel pour interagir avec des utilisateurs variés
Rigueur et sens de l'organisation dans la gestion de projets
Autonomie, tout en sachant travailler en équipe
Intérêt pour les outils numériques et les systèmes de gestion
processus de recrutement
Préqualification téléphonique
Entretien RH et Manager
Évaluer d'abord
Le profil recherché
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Construction de voies ferrées de surface et souterraines
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Publiée le 11/07/2026 - Réf : 211CGBJ
