Animateur·trice Activités Extra-Scolaires H/F

Mairie

  • Saint-Jean-de-Boiseau - 44
  • CDD
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
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Les compétences pour ce job

  • Brevet d'aptitude aux fonctions d'animateur

Détail du poste

Vous intégrerez l'équipe d'animation du pôle élémentaire qui accompagne les élèves de l'école Robert Badinter pendant la pause méridienne, ainsi que le transport scolaire. Vous participerez également à l'accueil de loisirs pendant les petites vacances scolaires en maternelle.

Sous la direction du responsable de la pause méridienne du pôle élémentaire, vous assurerez les missions suivantes au sein de l'équipe d'animateur.trice.s :
- la prise en charge d'un groupe d'élèves à la sortie de la classe
- l'accompagnement des élèves pendant le repas
- la sensibilisation des enfants à l'équilibre et la curiosité alimentaire
- la préparation et l'organisation d'ateliers mis en oeuvre sur le temps de pause méridienne
- la mise en oeuvre des règles de sécurité
- la collaboration et l'interface avec l'équipe de restauration scolaire
Pour l'accompagnement des élèves empruntant le transport scolaire :
- prendre en charge les élèves avant la montée et à la descente du car ;
- s'assurer de la présence de l'ensemble des enfants, assurer le pointage ;
- encadrer les enfants pendant le transport, s'assurer qu'ils respectent les consignes ;
- veiller à leur sécurité durant le trajet ;
- s'assurer que l'ensemble des enfants sont bien descendus en fin de circuit.
Animation des activités et accompagnement des enfants en maternelle (accueil de loisirs petites vacances scolaires) :
- Encadrer des activités éducatives et de loisirs et les adapter à la tranche d'âge
- Concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique
- Planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des enfants
- Participer au suivi des budgets liés aux activités
- Impulser et animer la dynamique du groupe
- Repérer les enfants en difficulté sociale et signaler la situation au responsable de la structure
- Sensibiliser les enfants au respect de l'environnement
Participation à l'élaboration et la mise en oeuvre du projet éducatif.

Contrat à durée déterminée du 25 août 2026 au 24 août 2027. Travail pendant les périodes scolaires et une semaine à chaque période de petites vacances scolaires (sauf vacances de Noël).
Temps non complet (16h15 par semaine annualisée).
Horaires fixes liés à l'accueil des enfants et du transport scolaire(08h00-08h45 ; 11h45 à 13h45 ; 16h15 à 17h15 les lundis, mardis, jeudis, vendredis en période scolaire). Réunions et temps de préparation intégrés et obligatoires. Travail une semaine pour les vacances d'automne, d'hiver et de printemps.
1er échelon du grade d'adjoint d'animation - Rémunération statutaire avec une prime mensuelle et une prime annuelle.

Contrat prévoyance obligatoire avec participation employeur comprise entre 50% et 65%. Participation employeur à la complémentaire santé de 15€ par mois uniquement si contrat labellisé. Prestations du COS44 (participation chèques-vacances, aide loisirs, billetterie.).

- BAFA exigé ou diplôme dans le domaine de l'animation souhaité (CPJEPS, Bac Pro AEPA..) ; expérience souhaitée dans le domaine de l'animation auprès d'enfants de 3 à 10 ans.
- Connaissances des besoins des enfants ; techniques d'animation, réglementation en vigueur dans l'animation
- Autonomie ; Ponctualité ; dynamisme ; sens des responsabilités ; Capacité à travailler en équipe ; capacités d'adaptation ; qualités relationnelles et pédagogique.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

Publiée le 11/07/2026 - Réf : 211CFRG

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