Gestionnaire Immobilier Responsable des Charges d'Occupation Ggd57 H/F
Région de gendarmerie Grand-Est
- Metz - 57
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Service public d'état
- Exp. 3 à 5 ans
Les compétences pour ce job
- Gestion de parc
Détail du poste
Groupe RIFSEEP: 2
Vos activités principales:
- Gestion des charges locatives des logements et casernes relevant du parc immobilier du groupement (demander le versement des provisions et des régularisations de charges aux bailleurs, recueillir les documents nécessaires aux apurements, calculer la répartition des charges état/occupants, demander le remboursement des trop perçus par les bailleurs...).
- Contrôler et mettre à jour les différentes bases informatiques liées à l'activité du service.
- Entretenir des liens avec tous les partenaires internes et externes dans son domaine d'emploi (commandant de caserne, occupants, bailleurs...).
- Suivre la mise à jour des relevés d'index des compteurs facturés.
- Assister et conseiller les unités en matière de «gestion locative» et dans leur rôle de commandant de caserne.
- Veiller et gérer la messagerie.
- Dresser des comptes-rendu d'activité ou formaliser des points de situation à la demande de la hiérarchie.
- Appuyer le personnel en charge des prises à bail sur ses missions propres en cas d'absence ou de suractivité.
- Soutenir l'activité collective du service conformément aux directives reçues.
Votre environnement professionnel:
- Activités du service
Gestion du parc immobilier du groupement de gendarmerie départementale de la Moselle
- Composition et effectifs du service
10 membres sous les ordres d'un militaire gradé spécialisé, chef de service.
Effectif mixte militaire et civil, dont une partie « conception et administration » et une partie « intervention technique ». Le service regroupe plusieurs compétences et corps de métiers qui coopèrent sur des chantiers communs ou individuels.
- Liaisons hiérarchiques
Supérieur hiérarchique direct : sous-officier chef du service des affaires immobilières ;
N+2 : officier chef du groupe soutien-ressource humaines
- Liaisons fonctionnelles
En interne :
- services de la région de gendarmerie du Grand Est;
- unités opérationnelles ;
- gendarmes occupants.
En externe:
propriétaires particuliers, les collectivités locales et les entreprises locales.
Le profil recherché
Vos compétences principales mises en oeuvre
Connaissances techniques
- Connaître l'environnement professionnel
Niveau pratique - à acquérir
- Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau pratique - requis
Savoir-faire
- Savoir négocier
Niveau pratique - requis
- Savoir appliquer la réglementation
Niveau pratique - requis
- Savoir s'organiser
Niveau pratique - requis
- Savoir rédiger
Niveau initié - requis
Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines
Niveau maîtrise - requis
- Savoir s'adapter
Niveau maîtrise - requis
Vos perspectives:
Acquérir des spécificités de gestion immobilière propres à la gendarmerie. Pouvoir intégrer d'autres services internes de gestion financière.
Durée attendue sur le poste: 3 à 5 ans
Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant:
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l'avis de son autorité hiérarchique
Publiée le 11/07/2026 - Réf : MINT_BA057GNC-123558
