CDD - Chargé d'Étalonnage et Conformité des Moyens de Mesure H/F ARaymond
- Grenoble - 38
- CDD
- Télétravail partiel
- 6 mois
- Bac +2
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Vos missions seront les suivantes :
Gestion et planification
* Définir et piloter le planning d'étalonnage en lien avec les différents services utilisateurs.
* Garantir que l'ensemble des MCME est sous contrôle et conforme aux exigences applicables.
* Tenir à jour l'inventaire, la traçabilité et l'historique métrologique de tous les équipements.
Contrôles et étalonnages
* Assurer la réalisation et l'étalonnage des MCME conformément aux besoins internes, selon les normes NF et ISO applicables, en s'appuyant si nécessaire sur des prestataires accrédités.
Suivi administratif & reporting
* Garantir la réception et le suivi des factures des soustraitants métrologiques.
* Mettre à jour et suivre les indicateurs métrologiques (taux de conformité, délais, dérogations, etc.).
Amélioration continue
* Contribuer à l'évolution du système en intégrant, lorsque nécessaire, de nouvelles méthodes ou procédures d'étalonnage.
Analyse et conformité
* Analyser les CE et CV (Certificats d'Étalonnage / Certificats de Validation) puis les enregistrer dans la base documentaire interne.
* Identifier la conformité du matériel, organiser ou assurer les réparations, ou proposer le déclassement / mise au rebut des équipements non conformes ou obsolètes.
Le profil recherché
* La compétence en gestion et étalonnage d'un parc de MCME reconnu (type Afnor, Cetim) ou expérience significative équivalente serait un plus,
* La connaissance des différentes techniques de métrologie est attendue,
* L'aptitude à interpréter la lecture et la compréhension d'un plan,
* La maîtrise des outils bureautique, notamment Excel.
QUALITÉS PERSONNELLES
* Autonomie,
* Rigueur,
* Faculté d'analyse,
* Bonne organisation,
* Aisance relationnelle,
* Capacité d'apprentissage.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Parking gratuit à proximité
- Proche transport en commun
- Locaux modernes
- 13ème mois
- Bonne mutuelle
- Paiement des heures supplémentaires
- Intéressement ou participation
- Flexibilité des horaires
- RTT
- Télétravail
- Espaces calmes
- Activités sportives
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV en adéquation avec le profil recherché
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Etude par le manager de la sélection et échanges avec RH
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Pré-entretien téléphonique par RH pour validation pré-requis du poste
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Entretien physique manager et RH
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Prise de décision et organisation de l'intégration
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Tutorat et suivi de l’intégration
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ARaymond en images
La carte
123 Rue Hilaire de Chardonnet
38100 Grenoble
Publiée le 10/07/2026 - Réf : gQayv9LoOeJn6LXE