Surveillant de Sortie des Écoles H/F Ville de Lyon
- Lyon - 69
- CDD
- 10 mois
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
La Ville de Lyon recrute ses futurs surveillants de sortie d'école (H/F)
Contrat à durée déterminée - Année scolaire 2026-2027 (jusqu'à mi-juillet 2027)
Rattaché à la Direction Sécurité, Tranquillité et Sûreté, vous contribuez à la sécurité des élèves et de leurs familles aux abords des établissements scolaires.
Vos missions :
- Vous assurez la sécurité des enfants et des familles lors des traversées sur les passages piétons aux heures d'entrée et de sortie des écoles, du lundi au vendredi pendant les périodes scolaires.
- Vous facilitez la traversée des enfants à la sortie des écoles en modérant la circulation à raison de 4 vacations de 20 minutes par jour
- Vous veillez à la protection des enfants face aux risques liés à la circulation et anticiper les situations dangereuses.
- Vous interrompez temporairement la circulation lors de la traversée des élèves.
- Vous sensibilisez les enfants aux bonnes pratiques et aux règles de sécurité routière.
- Vous signalez à votre hiérarchie, la Police Municipale tout dysfonctionnement ou incident constaté (stationnement gênant, problèmes de circulation, difficultés relationnelles ou toute autre situation nécessitant une intervention)
Le profil recherché
- Vous connaissez les règles élémentaires du Code de la Route et êtes attentifs aux consignes de sécurité
- Vous pouvez travailler seul entouré d'enfants et de parents. Vous savez faire preuve de patience et d'autorité de façon adaptée
Les avantages
- Une prime de fin d'année
- Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
- Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
- Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
- 10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
- Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
- Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
- Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
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Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
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Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
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Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
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Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
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Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus
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Ville de Lyon en images
Publiée le 10/07/2026 - Réf : T2985
