Jardinier - Jardinière en Entretien H/F
m Sylvain Sylvain Krief
- Champigny-sur-Marne - 94
- CDI
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Pour un particulier vous aurez en charge l'entretien du jardin, environ 1000M2.
Vous aurez comme missions :
- Taille d'arbustes
- Coupe des fleurs
- Nettoyage (feuilles,...)
- Tonte de la pelouse
- Entretien du jardin
Si vous avez du matériel c'est un plus, sinon le matériel sera mis à disposition.
Vous êtes rigoureux(se), autonome, organisé(e) et de confiance, ce poste est fait pour vous!
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Intégrer et entretenir un élément de décoration,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Tailler les arbres,#TDFE2026
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des ménages en tant qu'employeurs de personnel domestique
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Intégrer et entretenir un élément de décoration,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Tailler les arbres,#TDFE2026
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des ménages en tant qu'employeurs de personnel domestique
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 10/07/2026 - Réf : 211BLPM
