Chargé de Pilotage des Rémunérations du Réseau Groupama et Reporting H/F Groupama Gan Vie
- Nanterre - 92
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 2 à 5 ans
Les compétences pour ce job
- Excel
- Reporting
Les missions du poste
Votre mission si vous l'acceptez.
Au sein de la direction Finances et Risques et plus particulièrement au sein du service contrôle de gestion, vos activités seront notamment :
Vous intervenez sur le calcul et le pilotage opérationnel des rémunérations du réseau Groupama et sur la coordination des reportings réglementaires, en garantissant la fiabilité des calculs, le respect des échéances et la qualité des données dans un environnement exigeant et multi-interlocuteurs.
Le poste s'articule autour de plusieurs activités :
1. Pilotage de la rémunération du réseau Groupama :
- Produire et contrôler les calculs de rémunération dans le cas des travaux des arrêtés (mensuels, trimestriels, annuels).
- Contribuer aux analyses et aux synthèses de rémunération.
- Élaborer les prévisions de rémunération en lien avec les projections d'activité (PSO).
- Assurer l'assistance et l'accompagnement des Caisses régionales et des directions métier
- Participer aux études d'évolution des dispositifs de rémunération et mettre en oeuvre les évolutions (nouvelles règles, boosters).
- Contribuer à l'amélioration continue des modèles, outils et processus.
2. Reportings réglementaires (France Assureurs, ACPR, DREES) :
- Coordonner la collecte des données auprès des contributeurs internes (actuariat, comptabilité, métiers).
- Produire et consolider les reportings réglementaires vers France Assureurs, ACPR, DREES
- Garantir la qualité, la fiabilité et la cohérence des données transmises.
- Assurer le respect des échéances de production et de transmission.
- Assurer les échanges avec les organismes externes et répondre à leurs sollicitations.
3. Réaliser des études transverses sur les différents sujets du service.
4. Assurer le relais sur la production des tableaux de bord mensuels du service.
Vous travaillez en étroite collaboration avec :
- Équipe Data / BI
- Directions métiers Épargne / Retraite / Prévoyance
- Direction de l'actuariat et comptabilité
- Caisses régionales
- Organismes externes (France Assureurs, DREES)
Le profil recherché
Vous avez envie de faire grandir vos compétences...
... dans une entreprise qui place l'humain au coeur de ses ambitions? Vous avez de préférence un Bac +5 en contrôle de gestion et justifiez d'une expérience avérée de 3 à 10 ans, idéalement en pilotage ou analyse de données.
De plus, vous êtes dôtés des compétences suivantes :
- Très bonne maîtrise d'Excel
- Aisance avec les outils de traitement de données (SAS/Altair)
- Connaissance de l'assurance vie (individuelle / collective) appréciée
- Notions comptables bienvenues
- Forte appétence pour les chiffres et les analyses
- Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle
- Sens de l'organisation et respect des échéances
- Bon relationnel et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés
- Capacité à travailler dans des périodes de forte activité (arrêtés)
Pourquoi venir chez nous?
Parce qu'on est une entreprise, appartenant à un Groupe solide et bienveillant, à l'ambition forte, qui sait que les meilleures idées viennent toujours de vous.
Parce qu'on s'engage dans le développement de nos collaborateurs (groupes de travail, colloques, formations...), le meilleur moyen pour devenir une entreprise toujours plus innovante et responsable.
Parce qu'on se rappelle toujours pourquoi on agit, on sait se laisser le temps de la réflexion pour avancer ensemble dans la meilleure des directions.
Parce qu'on est flexible dans l'organisation du travail (accords télétravail) comme soucieux de votre équilibre vie pro/perso. Et parce qu'on offre de nombreux avantages: CP et RTT, compte épargne-temps, plan d'épargne, resto d'entreprise, comité d'entreprise, mutuelle et prévoyance intéressantes, intéressement (jusqu'à +1,5 mois de salaire).
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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JE POSTULE : votre profil est étudié par un RH.
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ON ÉCHANGE : un appel pour apprendre à vous connaître.
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JE RENCONTRE L’ÉQUIPE : on parle savoir-faire et projet commun.
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JE REÇOIS MON FEEDBACK : parce que chaque candidature mérite un retour.
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Groupama Gan Vie en images
Publiée le 10/07/2026 - Réf : 2026-65484
