Chef d'Équipe Maintenance Toiture - Étanchéité 79 H/F

Enjeu Recrutement

  • Niort - 79
  • CDI
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 3 ans min.
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Les compétences pour ce job

  • Contrôle d'étanchéité

Les missions du poste

Votre profil
Vous justifiez d'une expérience confirmée en étanchéité, maintenance toiture ou interventions SAS/SAV. Vous maîtrisez les techniques d'étanchéité bitumineuses et synthétiques, les règles DTU ainsi que la recherche de fuites et les diagnostics techniques.
Autonome et réactif(ve), vous savez analyser une situation rapidement, proposer la solution adaptée et garantir la qualité de vos interventions. Vous avez également l'habitude d'encadrer une petite équipe et d'organiser le travail sur le terrain.
Reconnu(e) pour votre sens du service, vous entretenez une relation de confiance avec vos clients et représentez l'entreprise avec professionnalisme.
Vos atouts :
- Expérience confirmée en étanchéité, maintenance toiture ou SAS/SAV.
- Maîtrise des DTU et des techniques d'étanchéité.
- Expertise en recherche de fuites et diagnostics rapides.
- Capacité à encadrer et accompagner une équipe.
- Autonomie, organisation et sens des responsabilités.
- Excellent relationnel client.

Permis B indispensable.
Des déplacements quotidiens sont à prévoir dans les Deux-Sèvres et les départements limitrophes.
Vous êtes très certainement le talent que nous recherchons, alors n'hésitez pas à postuler.
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Votre poste
Rattaché au Chargé d'Affaires, vous intervenez sur des chantiers de maintenance, dépannage et réparation d'étanchéité dans les Deux-Sèvres et les départements limitrophes.
Au quotidien, vous serez amené à :
- Réaliser les diagnostics toiture et rechercher l'origine des infiltrations.
- Identifier rapidement les solutions techniques adaptées.
- Effectuer les travaux de réparation et de maintenance en étanchéité.
- Intervenir sur membranes bitumineuses et synthétiques.
- Appliquer les règles professionnelles et les DTU.
- Préparer les interventions et analyser les risques.
- Assurer la sécurité des opérations en toiture.
- Encadrer un compagnon au quotidien.
- Organiser et répartir les tâches de l'équipe.
- Garantir la qualité des interventions réalisées.
- Rédiger les rapports techniques d'intervention.
- Conseiller et accompagner les clients avec pédagogie et professionnalisme.

Les conditions du poste
- Lieu : Niort (79)
- CDI - 169h
- Rémunération : à partir de 32 K€ selon expérience
- Avantages :
o 13ème mois
o Participation
o Prime congés payés
o Mutuelle et prévoyance avantageuses

Votre entreprise

Notre client est un acteur reconnu de l'enveloppe du bâtiment, spécialisé dans les travaux d'étanchéité, de couverture, de bardage et la maintenance des toitures. Fort de plusieurs décennies d'expertise, il accompagne une clientèle variée (industries, collectivités, tertiaire, logistique) sur l'ensemble du territoire.
Réputée pour la qualité de ses interventions et son savoir-faire technique, l'entreprise s'appuie sur des équipes expérimentées, des méthodes éprouvées et une véritable culture de la sécurité. Son activité de maintenance et d'intervention rapide constitue aujourd'hui un axe stratégique de son développement.
Dans le cadre de l'ouverture de sa nouvelle agence à Niort, elle souhaite renforcer son équipe avec un Chef d'Équipe capable d'apporter son expertise terrain et de contribuer activement à la réussite de cette implantation.
Pourquoi les rejoindre ?
- Participer à l'ouverture et au développement d'une nouvelle agence.
- Rejoindre une entreprise reconnue pour son expertise dans l'étanchéité et l'enveloppe du bâtiment.
- Bénéficier d'un poste autonome avec un fort niveau de responsabilité.
- Être un véritable référent technique auprès des clients et des équipes.
- Évoluer dans un environnement qui valorise l'initiative, la technicité et la montée en compétences.
- Intégrer un groupe solide offrant des perspectives d'évolution et des avantages attractifs (13e mois, participation, mutuelle, prévoyance, prime congés payés).

Le profil recherché

Experience: 3 An(s)

Compétences: Acheminer les matériaux et matériels jusqu'au chantier,Analyser les incidents techniques et proposer des améliorations,Assister aux réunions de chantier,Assister le client dans la réception de chantier,Assurer la sécurité sur le chantier,Assurer l'intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité...),Contrôler la qualité des produits finis,Contrôler l'état d'avancement des travaux,Coordonner l'activité d'une équipe,Définir des besoins en approvisionnement,Développer l'esprit d'équipe,Effectuer la réception des travaux avec le client,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Etablir le planning et fixer les méthodes d'exécution du chantier,Gérer les incidents et les problèmes techniques,Gérer le stock de matériel nécessaire à l'activité de l'équipe et passer commande auprès des fournisseurs,Organiser les opérations à réaliser en vue de respecter les délais et les contraintes des chantiers,Préparer l'intervention et installer le chantier,Rapporter les incidents et anomalies rencontrés,Réagir face à l'imprévu et être force de proposition en cas de dysfonctionnement,Renseigner des supports de suivi d'activité,Superviser le repli du chantier à la fin des travaux et la remise en état des lieux,Superviser les opérations quotidiennes,Surveiller le respect des normes de sécurité,Utiliser des équipements de communication,Utiliser des équipements de manutention en toute sécurité,Utiliser des outils de communication numérique,Vérifier la qualité et la propreté d'équipements ou de matériels

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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Cabinet de recrutement

Publiée le 10/07/2026 - Réf : 211BKDQ

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