Auxiliaire Petite Enfance H/F
Centre Social de la Haute Sarthe
- Oisseau-le-Petit - 72
- CDI
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Notre établissement d'accueil de jeunes enfants est agréé pour accueillir de manière régulière, occasionnelle ou en urgence, 15 enfants âgés de 10 semaines à 4 ans. La crèche est ouverte du lundi au vendredi de 8h00 à 18h00.
Au sein d'une équipe d'animatrice Petite Enfance et sous la responsabilité de la directrice de la Crèche, vos missions seront :
. Accueillir et accompagner les enfants et leurs parents
. Organiser les activités éducatives, d'éveil et de développement de l'enfant
. Accompagner l'acquisition de l'autonomie et de la socialisation de l'enfant
. Accompagner et soutenir la fonction parentale en développant une relation de coopération avec les parents
. Recueillir et transmettre les observations par oral et par écrit pour une bonne continuité de la prise en soin des enfants afin d'assurer des transmissions de qualité aux parents
. Contrôler et pratiquer les soins et l'hygiène de vie quotidienne des enfants
. Contribuer à l'évolution du projet d'établissement en lien avec les parents et l'équipe
. Identifier les besoins des enfants et des familles
. Participer aux temps de concertation d'équipe
. Participer activement aux projets et actions transversales du centre social
Vous avez le diplôme d'Auxiliaire de Puériculture.
Semaine sur 4.5 jours
Poste à pourvoir au 01.10.2026
Le profil recherché
Compétences: Pathologies de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Accueillir des enfants,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 10/07/2026 - Réf : 211BJJD
