Sous-Directeur Transformation et Parcours H/F
Service Public
- Paris 7e - 75
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public d'état
Les compétences pour ce job
- Intelligence artificielle
Les missions du poste
La sous-direction transformation et parcours pilote et déploie à large échelle des solutions organisationnelles et numériques permettant d'améliorer l'efficience du système de santé, la pertinence des prises en charge et la coordination des parcours en lien étroit avec les autres directions d'administration centrale et les opérateurs. Elle veille à ce que les outils, services et innovations produisent des effets concrets pour les patients, les professionnels, les établissements, les acteurs médico-sociaux et les territoires.
Cette sous-direction garantit le partage fluide et sécurisé des données de santé entre professionnels et avec les patients. En pilotant l'évolution et l'adoption des services socles nationaux (notamment Mon espace santé en lien avec la Caisse nationale de l'assurance maladie). Elle met en place les conditions nécessaires dans tous les secteurs du sanitaire et du médico-social (Ségur numérique, cadre d'urbanisation, dispositifs de régulation). Elle met en oeuvre des initiatives à fort impact améliorant la soutenabilité et la pertinence des prises en charge, en particulier par la transformation de parcours et filières grâce aux leviers organisationnels et numériques pertinents. Elle pilote un portefeuille resserré d'initiatives de transformation en lien étroit avec les autres directions du ministère. Elle assure le suivi et l'appui aux transpositions en droit commun des expériences effectuées par le biais de l'article 51 ou d'autres initiatives en appui des autres directions d'administration centrale concernées ou en portage direct. Elle propose un appui aux projets prioritaires. Elle orchestre la trajectoire de transformation numérique de chaque secteur du sanitaire et du médico-social en lien étroit avec les directions et opérateurs concernés pour répondre aux enjeux de santé publique et assurer leur efficience.
Elle construit et porte la vision stratégique de la sous-direction, en l'inscrivant dans la feuille de route de la DGRINES. Elle garantit la transversalité des actions avec la direction, notamment sur les sujets données/IA, l'accès au marché et à la transformation des parcours. Elle assure le management des équipes placées sous sa responsabilité et pilote l'activité. Elle développe les compétences orientées vers la coopération et les résultats. Elle représente la DGRINES dans les instances, anime l'écosystème et associe les parties prenantes aux étapes clés. Elle éclaire les arbitrages, maîtrise les risques, assure le suivi des projets et contribue au dialogue budgétaire de la sous-direction.
Le profil recherché
Le candidat ou la candidate doit disposer de connaissances sur le numérique et d'une forte appétence vis à vis des enjeux du numérique en santé. Il devra être doté d'un esprit constructif prospectif et innovant, d'un grand sens de l'écoute, d'une aptitude au dialogue et à la négociation et d'un goût pour l'innovation. Il ou elle doit démontrer de fortes capacités d'analyse et de synthèse et d'une capacité à développer une vision stratégique et savoir anticiper. Il ou elle doit faire preuve d'un grand sens de l'organisation, de l'aptitude à la formalisation de procédures et de planification avec une forte capacité au management positif d'équipes pluridisciplinaires. Une bonne connaissance des politiques publiques ministérielles et interministérielles portées par les ministères chargés des affaires sociales, du fonctionnement des administrations centrales et territoriales de l'Etat et de ses opérateurs, du système de santé, du droit de la santé et de la sécurité sociale ainsi que des acteurs de la santé et de la e-santé est attendue.
Le ou la candidate doit maîtriser les outils et techniques de pilotage de projets et d'accompagnement du changement. Il doit disposer d'un sens de la pédagogie et de la communication pour rendre lisibles et accessibles les grands enjeux du numérique en santé pour tous publics, d'initiés et de citoyens.
Il ou elle devra faire preuve de rigueur, de disponibilité et de qualités relationnelles. Il sera attendu un haut niveau d'exigence et un haut sens des responsabilités, ainsi que des qualités de leadership, de management et de pilotage.
Bienvenue chez Service Public
La direction définit les orientations stratégiques nationales relevant de son périmètre, en garantit la cohérence et en pilote la mise en oeuvre opérationnelle, en lien étroit avec les autres directions ministérielles, les cabinets, les opérateurs, les acteurs territoriaux, les professionnels de santé, les chercheurs, les industriels et les représentants des usagers. Elle représente l'Etat au sein de l'Agence du numérique en santé (ANS) et le ministère chargé de la santé notamment au sein de l'INSERM, de la Plateforme des données de santé (PDS), et les autres opérateurs majeurs.
Sa politique publique s'appuie sur les ARS, les groupements régionaux d'appui à la e-santé ainsi que les groupements interrégionaux de recherche clinique et d'innovation et les pôles de compétitivité santé. Elle contribue aux grandes trajectoires d'investissement public en santé, dont France 2030.
La DGRINES compte environ 120 agents. Elle comprend quatre sous-directions, un pôle, un cabinet et des missions transverses.
Infos complémentaires
Publiée le 10/07/2026 - Réf : 2026-2346487
