Fiscaliste Prix de Transfert H/F Andros
- Biars-sur-Cère - 46
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 1 à 7 ans
Les compétences pour ce job
- Anglais
- Gestion des ressources financières
Les missions du poste
Pour répondre à ses enjeux internationaux, Andros recherche un
FISCALISTE PRIX DE TRANSFERT H/F
Rattaché au Directeur du contrôle financier et au sein d'une équipe d'une dizaine de personnes vous agissez en tant que consultant et interlocuteur privilégié du Groupe sur l'ensemble des thématiques fiscales et sur les problématiques de fiscalité internationale.
Les prix de transfert sont un sujet central et vous serez en charge de piloter la politique du Groupe et d'assurer sa correcte application dans les différentes filiales.
Par ailleurs, vous êtes en charge de représenter la Direction financière auprès d'un périmètre de filiales et travaillez en coopération avec leurs Directions Générales et Financières.
Votre mission :
- Analyser les enjeux de fiscalité internationale,
- Animer et suivre l'application de la politique de prix de transfert,
- Assurer la documentation de prix de transfert (étude de marchés, comparatifs, analyse de profit...),
- Vérifier la conformité des transactions et faire les ajustements nécessaires,
- Superviser et accompagner les sociétés du Groupe dans le cadre des contrôles fiscaux, en liaison avec les conseils locaux,
- Assurer une veille réglementaire et prospective en matière de fiscalité.
Le profil recherché
Vous êtes curieux, rigoureux et bénéficiez d'excellentes capacités d'analyse et de synthèse. Doté d'un très bon sens relationnel, vous savez faire preuve de ténacité et d'autonomie. Votre capacité d'organisation vous permet de gérer plusieurs dossiers simultanément et de vous adapter en fonction des besoins.
Vous maitrisez l'anglais comme langue de travail et dans toutes les situations professionnelles. Une troisième langue serait un véritable atout pour intégrer notre équipe.
Poste en CDI basé à Biars sur Cère (46) Nord du Lot, déplacements en filiales à prévoir (environ 10 à 20% du temps).
Possibilité de télétravail selon accord d'entreprise.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse de votre profil et prise de contact par un recruteur
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Entretien avec les équipes RH pour comprendre votre parcours
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Rencontre avec le manager pour évaluer vos compétences métiers
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Échange complémentaire pour valider l’adéquation mutuelle
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Proposition d’embauche et intégration personnalisée
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Publiée le 10/07/2026 - Réf : 30170812 MGAZZ356