Sage-Femme H/F Centre Hospitalier de Poitiers
- Poitiers - 86
- CDD
- 2 mois
- Bac +5
- Service public hospitalier
Détail du poste
Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission deproximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d'appel régional et de recours pour les 1,8 million d'habitants du Poitou-Charentes.
Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d'activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne.
Le service Gynécologie Obstétrique et Médecine de la Reproduction du pôle FME du Centre Hospitalier Universitaire de Poitiers comporte :
Deux services d'hospitalisation de respectivement 53 lits d'obstétrique, 40 berceaux, 9 places d'HDJ et
Deux services de consultations Gynécologiques Obstétricales et médecine de la reproduction
Le service est réparti sur 4 sites :
- Site de la Milétrie : Maternité de niveau 3
- Site de Chatellerault : Maternité de niveau 1
- Site de Montmorillon : CPP
- Site de Loudun : CPP
- Missions générales
- Prise en charge des patientes en pré et post-partum et de leurs nouveau-nés en matière de surveillance, d'éducation et de prévention
- Appropriation et mise en oeuvre des nouvelles modalités d'organisation conformément aux recommandations de la Haute Autorité de Santé
- Promotion des sorties précoces et implication dans la volonté de lien privilégié Hôpital-ville
- Assurer les activités définies dans le code de déontologie des sage-femmes consistant à prendre en charge la mère et l'enfant en pré et post partum en collaboration avec les différentes équipes
- Veiller à l'application des protocoles
- Assurer les transmissions avec les différentes catégories professionnelles
- Assurer la gestion du matériel, de la pharmacie et des consommables (application du système vide-plein)
- Participer à la vie du service : staffs, réunions ...
- Tenir et suivre le dossier médical, dossier de soins, le dossier informatique et les examens complémentaires
- Participer à des études de recherche
- Assurer la surveillance des grossesses pathologiques hébergées sur son secteur en collaboration avec l'obstétricien
FONCTION PEDAGOGIQUE
- Encadrement des étudiants, voire participation à des évaluations.
- Nature du contrat et des conditions de recrutement
- Rémunération fixée sur un grade de sagefemme, catégorie A, (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière) soit un salaire de 2718€ brut - 2183€ net.
- Quotité de temps de travail
- Diplôme et formation requis
- Compétences et qualités requises
- Sens des responsabilités et de l'urgence
- Qualité relationnelle avec les patientes et les couples
- Dynamisme et disponibilité
- Rigueur et méthode
- Disponibilité
- Esprit d'équipe
- Investissement au niveau du service : gestion de la pharmacie et du matériel
- Engagement dans la démarche qualité
- Volonté de formation continue et d'acquisition des techniques nouvelles
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Qualités pédagogiques
RATTACHEMENTS HIERARCHIQUES
- Coordonnateur en maïeutique
- Sage-femme coordinatrice du secteur
- Sage-femme coordinateur responsable de l'équipe sage-femme
LIENS FONCTIONNELS
- Médecins
- Sage-femmes
- AP du secteur
- Référent logistique
Des renseignements supplémentaires peuvent être demandés auprès de Madame BAUDRY, coordonnatrice sage-femme au **.**.**.**.**.
Déposez dès maintenant votre candidature () sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 2 août 2026.
Ref : C110O100028
Les avantages
- Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière
- Accès à l’ensemble du plan de formation institutionnel
- Jardins et espaces verts/ parking gratuit/ réseau covoiturage
- Accès au CE/CGOS
- Offre diversifiée de restauration (Food truck, self)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez
-
Confirmation par email de la réception de la candidature
-
Etude du CV et de la lettre de motivation
-
Si CV sélectionné, premier contact téléphonique/mail avec le candidat
-
Entretien avec les candidats sélectionnés avec les responsables/directeurs et/ou RH
-
Appel ou réponse aux candidats par email
-
Centre Hospitalier de Poitiers en images
Publiée le 10/10/2026 - Réf : 100028
