Responsable Montage - Mise au Point H/F GIF emploi
- Nîmes - 30
- Intérim
- 4 mois
- Bac +2
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 1 à 7 ans
Les compétences pour ce job
- Maintenance de machines
Détail du poste
Vous souhaitez relever de nouveaux défis en industrie ?
Notre client, fabricant en machines spéciales recrute un Responsable montage pour rejoindre ses équipes.
Vos missions :
- Superviser une dizaine de collaborateurs (metteur au point / monteurs câbleurs / responsable de chantier)
- Réaliser des dossiers de fabrication, déterminer les pièces nécessaires au projet et gérer les consommables
- Gérer la charge de travail de l'équipe, la distribution des tâches et la planification des interventions sur sites clients
- Aider grâce à un appui technique les équipes et proposer des optimisations à la Direction
- Maintenir l'organisation et la propreté de l'atelier tout en garantissant le respect du règlement intérieur
- Assurer la gestion du parc de véhicules d'intervention
GIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un Bac +2 en électrotechnique, maintenance industrielle ou équivalent avec au moins 5 ans d'expérience en montage et mise au point industrielle, et avec une première expérience en management.
Compétences requises :
- Solides connaissances en maintenance, montage, pneumatique, mise au point et câblage
- Forte compétences managériale et technique
- Excellentes qualités relationnelles, esprit fédérateur
- Proactif avec une forte capacité d'adaptation
Information supplémentaire :
- CDI à la clé
Pourquoi rejoindre GIF SUD EST ?
GIF SUD EST (groupe GIF EMPLOI), acteur de référence dans le recrutement pour les métiers techniques, vous accompagne sur le long terme en cultivant une relation de proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation.
Vous souhaitez valoriser vos compétences ? Postulez dès maintenant !
À compétences égales, toutes les candidatures sont étudiées sans aucune distinction.
Processus de recrutement :
> Préqualification téléphonique avec un collaborateur GIF
> Si le profil est compatible, il est transmis à notre client
> Suivi d'un entretien avec ce dernier (Visio ou présentiel)
Infos complémentaires
Publiée le 10/07/2026 - Réf : GIFS-1215131
