Juriste Conseil Droit Social Individuel CDD H/F AXA en France
- Nanterre - 92
- CDD
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 5 à 10 ans
Les compétences pour ce job
- Droit social
Les missions du poste
Au sein de laDirection des Ressources Humaines d'AXA France, la Direction duDéveloppement Social a pour mission d'accompagner l'entreprise et sesmétiers dans leurs projets de transformation, de contribuer à l'amélioration ducollectif de travail et du « Bien travailler ensemble », dans lerespect de la règlementation et avec un objectif constant de simplicité etd'agilité dans les modes de fonctionnement.
Dans unenvironnement marqué par de profondes évolutions économiques, règlementaires etsociétales, notre capacité à s'adapter et à se transformer est déterminante. Laqualité et l'efficacité du dialogue social constituent un levier majeurd'accompagnement de la transformation, et d'amélioration des conditions detravail au service de la performance collective.
Les domainesde responsabilité de la Direction du Développement Social sont :
- la négociation des accords collectifs qui définissent de manière concrète lesconditions d'emploi et de travail : rémunération, prévoyance-santé-retraite,organisation du travail, formation, gestion prévisionnelle des emplois et descompétences, etc.
- le pilotage des instances représentatives du personnel
- la sécurisation des relations individuelles du travail entre l'entreprise etses collaborateurs
- l'animation de la politique de l'entreprise en matière de Qualité de Vie auTravail
- le pilotage de la politique de santé au travail
Nousrecherchons un(e) juriste spécialisé(e) en droit social, en CDD (8 mois),pour rejoindre l'équipe des Relations Individuelles du Travail (RIT).
Au sein decette équipe, le/la candidat aura pour principales missions :
- Rédiger des analyses juridiques
- Répondre aux demandes de conseil des équipes RH et leur proposer des solutions concrètes aux problématiques juridiques qui se posent dans le cadre des relations de travail de l'embauche à la rupture du contrat de travail
- Prendre en charge la gestion de dossiers contentieux individuels en lien avec les avocats de l'entreprise
- Réaliser des recherches juridiques et participer à une veille active des évolutions législatives et réglementaires sur les relations individuelles du travail
- Participer ponctuellement à des dossiers transversaux au sein de la Direction du développement social et à des travaux à la fédération professionnelle
Le profil recherché
- Compétences/ Expériences requises :
- Formationjuridique Bac +5 avec spécialisation en droit social avec 5/10 ans d'expérience
- Expérienceprofessionnelle confirmée en relations individuelles du travail (Cabinetd'avocat, entreprise...)
- Trèsbonnes compétences rédactionnelles
- Réactivité,rigueur et autonomie dans l'organisation
- Posture Business Partner (orientation Client)
- Bonnescompétences relationnelles, goût du travail en équipe et esprit d'initiative
Infos complémentaires
- D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
- D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue ! 😊
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez à une offre.
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Vous recevez un mail de confirmation de votre candidature.
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Nous vous contactons pour convenir d'un premier échange.
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Vous passez un entretien RH et un ou deux entretiens opérationnels.
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Publiée le 10/07/2026 - Réf : AXAFR_2026070106
