Daher emploi
Daher recrutement

Chauffeur SPL National - International . H/F Daher

  • Val-Couesnon - 35
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Industrie Aéronautique • Aérospatial
  • Exp. 1 à 7 ans
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • Permis CE - Poids lourd et remorque
  • FIMO FCO
  • Carte de conducteur
  • Transport

Les missions du poste

Offre d'emploi

Avec sa Division Logistique, le Groupe Daher est le leader français de la logistique industrielle, spécialisé dans la gestion et l'optimisation des entrepôts logistiques et chaînes d'approvisionnement pour des secteurs exigeants. Il propose des solutions de logistique intégrée et complète, allant de la planification à la gestion opérationnelle, directement sur site client ou à distance.

Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation, vous assurez le transport de marchandises en France et/ou à l'international dans le respect de la réglementation, des délais, des exigences clients et des règles de sécurité.



Les défis que nous allons relever ensemble



Transport et livraison

* Réaliser les opérations d'attelage.
* Définir votre itinéraire selon les consignes de livraison.
* Assurer les opérations de livraison et d'enlèvement de marchandises.
* Faire signer les bordereaux de livraison ou d'enlèvement.
* Vérifier la conformité des marchandises lors des chargements, déchargements, livraisons ou enlèvement



Conduite et exploitation

* Conduire votre véhicule dans le respect de la réglementation et des consignes transmises par votre hiérarchie.
* Informer immédiatement votre responsable de toute anomalie ou difficulté rencontrée.
* Déclencher les mesures d'urgence adaptées en cas d'incident.
* Intervenir en zone courte ou zone longue selon les besoins de l'exploitation.
* Conduire un ensemble routier, un poids lourd et/ou assurer des prestations de navettes selon l'activité.



Contrôles et sécurité

* Effectuer les contrôles d'usage garantissant le bon état du véhicule.
* Vérifier la présence et la conformité des documents de bord et de transport.
* Contrôler le chargement des marchandises et veiller à leur bon arrimage.
* Organiser ou superviser les opérations de chargement et de déchargement.
* Prendre en compte et signaler les réserves éventuelles lors des opérations de chargement ou de déchargement.
* Vérifier la bonne rédaction des documents de transport confiés.
* S'assurer de la présence et du bon état du matériel de manutention et d'arrimage.
* Respecter strictement les consignes de sécurité, de sûreté et d'environnement.

Avantages principaux :

*

Prime d'intéressement et prime de participation
* Prime 13eme mois, primes découchés....
*

Couverture frais de santé avantageuse
*

Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise : cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie
*

Accès à un réseau de crèches sous conditions
*

Plan d'épargne entreprise



Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :

*

L'étude de votre candidature
*

Un premier échange téléphonique
*

Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) RRH et manager(s) concerné(s)
*

Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.

Le profil recherché

Parlons de vous :

* Titulaire du Permis CE, de la FIMO/FCO à jour et de la carte conducteur.
* Expérience significative en conduite SPL, idéalement en transport national ou international.
* Bonne connaissance de la réglementation transport et du respect des temps de conduite et de repos.
* Sens des responsabilités, autonomie et rigueur.
* Bon relationnel et sens du service client.
* Capacité à travailler dans le respect des procédures qualité, sécurité et environnement

Les avantages

  • Avantages CE : Cartes cadeaux, chèques vacances et offre billeterie
  • Accès à un réseau de crèches sous conditions
  • Plan d’épargne entreprise
  • Prime d’intéressement et de participation
  • Couverture frais de santé avantageuse

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • 1. L’étude de votre candidature

  • 2. Un premier échange téléphonique

  • 3. Un entretien avec chargé(e) de recrutement et manager(s) concernés par le poste

  • Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue

Publiée le 10/07/2026 - Réf : R4875-2025_1783692943

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