Chef de Projet HVAC H/F ITSON
- Domarin - 38
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 4 à 10 ans
Les compétences pour ce job
- Climatisation
- Conduite de projet
Les missions du poste
Prêt à relever un nouveau challenge ? Collaborons ensemble sur les projets industriels de demain !
Nous recherchons un Chef de Projet HVAC pour le compte d'un de nos clients, acteur majeur de l'industrie.
Les missions en quelques mots :
- Pilotez 3 projets HVAC de la phase de préparation jusqu'à la mise en service.
- Coordonnez l'augmentation de la capacité de déshumidification d'une zone packaging en exploitation.
- Supervisez le remplacement d'un groupe froid à détente directe sur une zone de production.
- Pilotez les modifications HVAC nécessaires à la mise en ligne de nouveaux équipements de production.
- Assurez le suivi technique, budgétaire et le respect du planning des projets.
- Coordonnez les entreprises intervenantes et garantissez le bon déroulement des travaux sur site.
- Veillez au respect des exigences HSE, qualité et des procédures en vigueur.
- Garantissez l'atteinte des objectifs de sécurité, de qualité et de maîtrise des coûts tout au long des projets.
Le profil recherché
- Formation Bac +5 (ingénieur) ou équivalent en génie climatique, CVC, énergétique ou génie des procédés.
- Expérience en gestion de projets HVAC/CVC en environnement industriel, idéalement en industrie pharmaceutique, cosmétique, agroalimentaire ou chimique.
- Bonne connaissance des systèmes de traitement d'air, de déshumidification, de production de froid et des utilités industrielles.
- Expérience du pilotage de travaux et du suivi de chantier en site en exploitation.
- Maîtrise de la coordination de projets multi-intervenants et des procédures HSE (permis de travaux, ouverture de chantier).
- Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et excellent relationnel.
Les avantages
- Un management de proximité (humainement et géographiquement)
- Un statut de consultant, des indemnités pour chaque projet
- Des missions intéressantes et diversifiées
- Une prime d'apport d'affaire & de cooptation
- Un partage de compétences entre consultants
- Des événements réguliers
- Comme tout le monde : mutuelle, prévoyance, RTT, transports en commun.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Une pré-qualification téléphonique pour valider les points essentiels
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Un entretien afin de pouvoir faire connaissance
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Un entretien pour approfondir les aspects techniques et humains
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L'intégration au sein de nos effectifs !
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ITSON en images
Publiée le 10/07/2026 - Réf : 4208627/29548250 CDPH/38D
