Responsable Sante et Securite H/F Manorga
- Lys-lez-Lannoy - 59
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Exp. 7 ans min.
Les missions du poste
Nous recherchons notre futur(e) Responsable santé et sécurité pour accompagner le développement d'une culture sécurité forte, durable et profondément ancrée dans le quotidien de nos équipes.
Rattaché à notre Directeur Industriel, vous êtes le(la) garant(e) de la culture santé-sécurité de l'entreprise.
Votre défi :
Véritable partenaire de nos équipes (production et fonctions supports), vous êtes présent(e) sur le terrain pour prévenir les risques, accompagner les managers et faire de la sécurité un réflexe naturel à tous les niveaux de l'entreprise.
Votre mission : ancrer les bons réflexes dans la durée, donner du sens aux règles et transformer la sécurité en conviction collective.
Vos missions principales :
- Etre présent(e) et entraînant(e) sur le terrain :
- Réaliser des visites terrains quotidiennes et des tournées de sécurité dans les ateliers
- Coacher les équipes au quotidien, valoriser les bonnes pratiques et animer les causeries et quarts d'heure sécurité
- Etre un référent accessible, identifié et reconnu par l'ensemble des équipes
- Piloter le système de management santé-sécurité :
- Mettre à jour le DUERP et les plans de prévention
- Organiser les accueils sécurité
- Organiser et piloter les audits
- Réaliser ou faire réaliser des études ergonomiques des postes et proposer des aménagements adaptés
- Assurer la veille réglementaire y compris en matière de santé au travail
- Gérer les relations avec les organismes de contrôle (CARSAT, inspection du travail, médecine du travail)
- Analyser et améliorer en continu :
- Enquêter sur les accidents et presqu'accidents, réaliser les arbres de causes et suivre les actions correctives
- Suivre les indicateurs de santé au travail (absentéisme, TMS...) en lien avec la médecine du travail
- Produire des tableaux de bord santé-sécurité et piloter les indicateurs de performance (TF, TG...)
- Former et sensibiliser :
- Concevoir des supports pédagogiques adaptés à tous les profils
- Coordonner les formations réglementaires avec les RH
- Développer les managers de proximité en tant que premiers acteurs de la sécurité
Prêt(e) à faire évoluer durablement notre culture sécurité ?
Le profil recherché
- Formation Bac +3 à Bac +5 en Santé, Sécurité, avec une sensibilité à l'ergonomie
- Minimum 7 ans d'expérience en environnement industriel, idéalement en métallurgie
- Bonne maîtrise des normes, réglementations et obligations employeur en santé au travail
- A l'aise avec les outils d'analyse de risque et les méthodes d'analyse ergonomique des postes
- Bonne connaissance des risques liés aux procédés métallurgiques : découpe, pliage, soudage, manutention
Au-delà des compétences techniques, nous recherchons avant tout une personnalité :
- Un(e) coach de terrain, pédagogue, qui aime expliquer et répéter sans jamais lasser
- Un(e) poil à gratter bienveillant(e), capable d'interpeller avec tact
- Un(e) fédérateur(trice) qui donne du sens et transforme la contrainte en fierté collective
- Un(e) pilote rigoureux(se) qui sait planifier, suivre et rendre compte avec clarté.
Ce poste est destiné à une personne qui croit profondément que la sécurité se construit par l'humain, avec l'humain. Une personnalité qui combine l'autorité naturelle du sachant, la chaleur du pédagogue et la ténacité de celui qui ne lâche pas jusqu'à ce que les choses changent vraiment. Une personne de terrain dans l'âme, à l'aise aussi bien dans un atelier de soudure que dans une salle de réunion avec la direction.
Les avantages
- Onboarding et parcours d'intégration personnalisé
- De la collaboration et de l'innovation au coeur de nos actions
- Une entreprise engagée et responsable (RSE)
- Un cadre de travail dynamique et convivial
- Des opportunités de développement professionnel en France et en Europe
- L'association sociale et sportive ManOrga
- Une politique de partage de valeurs
- Carte tickets restaurants
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Tu recevras, en premier lieu, un e-mail de confirmation de réception de candidature
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Si ton CV est sélectionné, on conviendra d'un premier échange téléphonique par sms/mail
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15" d'échange téléphonique pour faire connaissance et pour valider les pré-requis poste
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Rencontre physique ou visio avec le manager et l'équipe RH
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Possible rencontre supplémentaire avec la DRH et le PDG
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Si tu es validé alors tu embarques dans l'aventure humaine ManOrga et c'est l'Onboarding !
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Manorga en images
La carte
26 Rue de Toufflers
59390 Lys-lez-Lannoy
Publiée le 10/07/2026 - Réf : 4208435/29547246 RSES/59L
