Segula Technologies emploi
Segula Technologies recrutement

Projeteur Mécanique BE & Méthodes - Secteur Spatial & Défense H/F Segula Technologies

  • Limeil-Brévannes - 94
  • CDI
  • Bac +2
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 10 ans min.
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Les compétences pour ce job

  • Géodésie par satellite (GPS)

Les missions du poste

Nous recherchons Pour l'un de nos clients évoluant dans le domaine spatial & défense, un Projeteur Mécanique BE & Méthodes.


Vos Missions de conception : - Étudier et concevoir sous Catia V5 les produits hautement techniques ainsi que leurs outillages, dans le strict respect des exigences techniques. - Assurer le prédimensionnement mécanique des éléments étudiés (sous Catia V5 et Excel). - Établir, formaliser et diffuser les dossiers de définition techniques complets en respectant les procédures internes (codification des articles, saisie et gestion des nomenclatures).

Le profil recherché

- Vous êtes un Technicien confirmé bénéficiant d'au moins 10 ans d'expérience en Bureau d'Études, idéalement acquis dans les secteurs exigeants du Spatial ou de la Défense.


- Compétences techniques indispensables :
  • CATIA V5 (impératif) : Modélisation volumique et mise en plan.
  • Parfaite maîtrise de la cotation ISO GPS.
  • Bonne connaissance du PLM Teamcenter
  • Solides connaissances en micromécanique, procédés d'usinage et prédimensionnement mécanique.
  • Expérience dans la gestion d'assemblages mécaniques intégrant des composants optiques et/ou électroniques.
- Les Plus qui feront la différence :
  • Maîtrise de la modélisation surfacique sous Catia V5.
  • Maîtrise du module de prédimensionnement de Catia V5 (Module EST).
- Qualités professionnelles : Doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez interagir avec différents interlocuteurs. Votre esprit de synthèse et vos qualités rédactionnelles vous permettent de formaliser des dossiers techniques clairs et précis.

Les avantages

  • Télétravail
  • CET
  • Prime de vacances
  • RTT (10 jours par an)
  • Carte tickets restaurants (Swile)
  • Mutuelle
  • Programme de cooptation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le recruteur

  • Validation du profil par le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire

  • Négociations, envoi d’une promesse d’embauche

  • Accueil & commencement de la mission

Publiée le 10/07/2026 - Réf : KEWYQVZFRBZRLE496

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