Chef de Projet Innovation - Chauffage Électrique H/F Groupe Atlantic
- Orléans - 45
- CDI
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
Les compétences pour ce job
- Anglais
- Conduite de projet
Les missions du poste
Vous souhaitez contribuer au développement de solutions de chauffage toujours plus performantes, économes en énergie et respectueuses de l'environnement ?
Vous aimez transformer des idées en innovations concrètes, animer des projets transverses et fédérer des expertises variées autour d'un objectif commun ?
Vous êtes curieux, créatif, doté d'un solide bagage technique en thermique et mécanique, et aimez explorer de nouvelles pistes pour répondre aux attentes des utilisateurs ?
Intégrez l'équipe d'Antoine en tant que chef de projet innovation (f/h).
VOTRE CHALLENGE
Sur notre site d'Orléans, rattaché à la Business Unit Radiateur et en collaboration étroite avec le marketing, vous pilotez des projets stratégiques du Plan Innovation.
Votre mission : imaginer, expérimenter et faire émerger les futures solutions de chauffage électrique du Groupe, en conciliant performance thermique, efficacité énergétique, confort d'utilisation et réduction de l'impact environnemental.
· Identifiez les besoins des utilisateurs et réalisez une veille concurrentielle, technologique et marché afin d'alimenter les projets d'innovation.
· Recherchez, animez et pilotez le développement de solutions innovantes, de l'idéation jusqu'aux prototypes et démonstrateurs.
· Évaluez la faisabilité technique, industrielle et économique des concepts développés, en veillant notamment au respect des coûts.
· Présentez l'avancement des projets et animez les échanges lors des Comités Innovation.
· Contribuez aux démarches transverses d'innovation : propriété intellectuelle, veille technologique, FabLab, innovation participative et Crédit Impôt Recherche.
· Réalisez des simulations thermiques pour accompagner le développement et la validation des solutions.
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
- L'opportunité de contribuer au développement des solutions de chauffage de demain.
- Des projets variés, innovants et stratégiques, de l'idée jusqu'au prototype.
- Un environnement qui encourage l'autonomie, l'expérimentation et la créativité.
- Un ensemble d'avantages venant compléter votre expérience au sein du Groupe : 13 mois, intéressement et participation, prime d'ancienneté, mutuelle et avantages CSE.
Le profil recherché
Vous justifiez d'une première expérience en gestion de projets techniques, innovation ou R&D.
Vous disposez de solides connaissances en thermique et en mécanique ; des compétences en électronique, CAO (Creo ou SolidWorks) et Flow Simulation ou équivalent.
Vous aimez expérimenter, prototyper et concrétiser rapidement vos idées.
Vous savez animer des groupes de travail et fédérer des interlocuteurs aux expertises variées.
Curieux, créatif et organisé, vous appréciez les environnements où l'innovation implique d'explorer, de tester et parfois de réorienter les projets.
Vous communiquez avec aisance en anglais.
Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure !
Cette année encore, GROUPE ATLANTIC est certifié "Top Employer", une reconnaissance qui valorise la qualité de nos pratiques et processus RH au service de nos équipes.
Dans le cadre de sa politique diversité, GROUPE ATLANTIC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Ref: 2cpilapswn
Les avantages
- Des parcours d'intégration et de formation personnalisés
- Rémunérations attractives : 13ème mois, participation, intéressement..
- Équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
- Bien-être : salle de repos, activités sportives, assistance sociale
- Sensibilisations pour plus d'inclusivité : handicap, QVT...
- Opportunités de mobilité pour booster votre parcours professionel
- Des communautés métiers pour échanger et innover entre pairs
- Des parcours tout au long de votre carrière : jeunes dip, managers...
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Postulez sans tarder, faites le premier pas, on a hâte de découvrir votre profil
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Un premier échange sympa et sans pression avec votre futur manager
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On se rencontre en vrai : entretiens (managers, rh) et visite des locaux
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On explore votre potentiel à travers des tests, suivi d'un débrief avec un consultant RH
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Une réponse, toujours. Quel que soit le verdict, on vous répond. Transparence oblige !
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Groupe Atlantic en images
Publiée le 10/07/2026 - Réf : 2cpilapswn
