Groupe OXYANE emploi
Groupe OXYANE recrutement

Responsable Marketing & Communication H/F Groupe OXYANE

  • Genas - 69
  • CDI
  • Télétravail occasionnel
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 6 à 8 ans
Lire dans l'app

Les missions du poste

🐄 Altévia, nouvelle entité de nutrition animale du Groupe Oxyane, ouvre un nouveau chapitre de son histoire.

Avec 140 collaborateurs, 6 usines, 5 700 éleveurs accompagnés et plus de 370 000 tonnes d'aliments commercialisées chaque année, Altévia s'appuie sur une expertise reconnue pour accompagner durablement les éleveurs de notre territoire.

Notre ambition est claire : devenir le leader régional de la nutrition animale en créant toujours plus de valeur pour les éleveurs grâce à l'innovation, la proximité et la performance.

Pour accompagner cette dynamique, nous recherchons aujourd'hui notre futur·e Responsable Marketing & Communication.

🌟 Votre mission

Vous prenez les commandes du marketing et de la communication d'Altévia.

Votre objectif est clair : faire rayonner cette nouvelle entité et les marques qu'elle commercialise, accompagner le développement commercial et contribuer à faire d'Altévia une référence incontournable auprès des éleveurs, des partenaires et des collaborateurs.

Rattaché·e à la Direction du Pôle, vous travaillez en proximité avec les équipes commerciales, les experts techniques, les Ressources Humaines et la Communication Groupe.

À la fois stratège et opérationnel·le, vous aimez autant construire une vision que mettre en oeuvre les actions qui la concrétisent.


⚡ Vos grands défis

Faire rayonner Altévia

Développer la notoriété et la préférence de marque.

Construire une communication cohérente, moderne et impactante sur l'ensemble des points de contact.

Piloter les campagnes marketing, la production de contenus, les relations presse, les réseaux sociaux, les salons et les événements.

Garantir une image de marque forte, différenciante et alignée avec nos ambitions.

Accélérer la performance commerciale

Concevoir et déployer les plans marketing au service du développement commercial.

Créer les outils d'aide à la vente et les argumentaires destinés aux équipes terrain.

Accompagner les lancements d'offres et les campagnes commerciales.

Être au plus près des équipes pour comprendre leurs enjeux et renforcer leur efficacité.

Accompagner la transformation marketing

Faire évoluer les pratiques marketing grâce aux outils digitaux et aux nouvelles technologies.

Développer une culture du pilotage de la performance à travers les indicateurs, le CRM, la satisfaction client et les tableaux de bord.

Identifier les opportunités d'innovation et contribuer à l'amélioration continue des dispositifs marketing et commerciaux.

Participer activement à la transformation digitale du Pôle.

Fédérer les équipes

Contribuer à la communication interne du Pôle.

Faire vivre la culture Altévia et renforcer le sentiment d'appartenance.

Concevoir les temps forts internes en lien avec la Direction et les RH.

Valoriser les réussites des équipes et les projets porteurs de sens.


🚜 Pourquoi rejoindre Altévia ?

Parce que vous ne rejoignez pas simplement une marque installée, vous participez à la construction et au rayonnement d'une nouvelle ambition pour la nutrition animale.

Vous intégrez un environnement coopératif ancré dans son territoire, où la proximité avec les éleveurs, l'esprit collectif et l'innovation font partie du quotidien.

  • Une réelle autonomie
  • Des projets variés et stratégiques
  • Un impact direct sur le développement d'Altévia
  • Une aventure entrepreneuriale au sein d'un Groupe solide

Si vous aimez les défis, les environnements en mouvement et les projets qui ont du sens, alors cette aventure est faite pour vous !

Le profil recherché

Vous disposez d'une expérience d'environ 6 à 8 ans en marketing et communication, idéalement dans les secteurs de l'élevage, de l'agriculture, de l'agroalimentaire ou dans un environnement BtoB technique.

Vous aimez les contextes où il faut construire, structurer et faire avancer les projets.

Vous êtes reconnu·e pour votre énergie, votre sens du collectif, votre curiosité et votre capacité à passer rapidement de la réflexion stratégique à l'action.

Vous savez fédérer des interlocuteurs variés et embarquer les équipes autour d'une ambition commune.

Une première expérience de management ou d'accompagnement d'alternant·e constitue un plus.


🎯 Les compétences attendues


Savoir-faire

✔ Élaborer et piloter une stratégie marketing et communication

✔ Concevoir des campagnes omnicanales performantes

✔ Produire des supports à forte valeur ajoutée

✔ Analyser les résultats et piloter par les indicateurs

✔ Gérer plusieurs projets simultanément

✔ Collaborer étroitement avec les équipes commerciales et opérationnelles


Outils

Vous êtes à l'aise avec les principaux outils de création, de pilotage et de communication :

  • PowerPoint / Google Slides
  • Excel (analyses, tableaux de bord, suivi d'indicateurs)
  • Canva ou outils de création graphique
  • Outils de montage vidéo (CapCut, Premiere Rush ou équivalent)
  • Réseaux sociaux professionnels
  • Solutions d'emailing et marketing digital
  • CRM et outils de marketing automation
  • Microsoft 365 et outils collaboratifs

Plus largement, vous êtes curieux·se des nouveaux usages digitaux et de l'IA générative au service de la performance marketing.

Infos complémentaires

🔥 Nos avantages Groupe :

💰 Avantages financiers

- 13ème mois : un mois de salaire en plus pour récompenser votre fidélité (conditionné à 6 mois d'ancienneté).
- Participation et intéressement : profitez des réussites collectives !

🍎 Protection santé et retraite

- Mutuelle : prise en charge intégrale de la base par Oxyane.
- Retraite supplémentaire : préparez votre avenir sereinement.

🤸 Qualité de vie et avantages sociaux

- Accès aux oeuvres sociales du CSE : loisirs, culture, sport et bien plus.
- Carte de remise magasin : profitez d'avantages exclusifs sur nos produits (conditionné à 6 mois d'ancienneté).

Et bien plus encore !
Nous croyons en l'épanouissement professionnel et personnel de nos collaborateurs. Rejoignez une entreprise qui valorise vos efforts et vous accompagne à chaque étape !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec l’équipe Recrutement

  • Entretien physique ou Visio avec un membre de la DRH et/ou un Manager

  • Entretien de validation avec le N+2 suivant les postes

La carte

54 Rue Marcel Dassault

69740 Genas

Localiser le poste

Publiée le 10/07/2026 - Réf : 4205668/29543726 RMCF/69G

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