Conseiller Developpement Durable H/F
France Travail
- Metz - 57
- CDD
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Les compétences pour ce job
- Développement durable
Détail du poste
Nous recherchons un conseiller développement durable dans le cadre du développement de nos activités.
Missions principales :
En connaissant et s'appuyant sur les dispositifs existants sur les champs de compétences du développement durable, de l'économie circulaire, de l'eau et de l'énergie, le conseiller développement durable intervient auprès des créateurs et dirigeants d'entreprises artisanales du département de la Moselle en matière de:
- Conseil et accompagnement individuel : accueil, orientation, information, diagnostics, instruction des dossiers de demande d'aides et subventions
- Actions locales et sensibilisation territoriale : promotion des approches durables et respectueuses de l'environnement, animation d'ateliers, développement de partenariats
- Interlocuteur privilégié auprès des acteurs de l'éco système développement durable et circulaire
- Il assure un reporting régulier de ses activités et des résultats obtenus
- il s'intègre dans une dynamique d'équipe oeuvrant collectivement au développement de projets portés par la compagnie
Profil :
Formation supérieure Bac +5 dans le domaine de l'environnement et de l'économie circulaire
La connaissance du domaine entrepreneurial serait un atout
Capacité en gestion de projets et animation collective
Qualités relationnelles, esprit d'équipe
Maîtrise des outils informatiques
Aisance rédactionnelle
Connaissance du secteur artisanal, du monde consulaire et de ses partenaires institutionnels ;
Solides capacités d'analyse
Force de proposition, curiosité dans le domaine visé
Aisance à la prise de parole en public
Rigueur administrative
Le profil recherché
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 10/07/2026 - Réf : 211BLJS