Agent Technique de Maintenance Polyvalent H/F
France Travail
- Bordeaux - 33
- CDI
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Les compétences pour ce job
- Habilitation électrique
Les missions du poste
Dans le cadre de notre activité, LE LEVAIN recrute, pour le pôle Habitat et Moyens Généraux, un(e) agent(e) technique de maintenance polyvalent en CDI 35 heures. Le poste est à pourvoir dès que possible.
En charge de l'état général des locaux, l'agent(e) technique de maintenance polyvalent veille aux bonnes conditions d'accueil, d'hébergement et de vie quotidienne des jeunes et contribue à la qualité du séjour des jeunes par l'attention portée aux éléments matériels, entretiens, techniques et réparations des logements individuels et des communs. Il contribue à l'accompagnement socioéducatif des résidents dans le domaine du savoir habiter (gestion quotidienne du logement tel que rangement, bricolage, écogestes, économies d'énergie.).
MISSIONS PRINCIPALES
Sous la supervision du responsable habitat et moyens généraux et en coopération quotidienne avec les équipes, vous serez chargé(e) de :
- Assurer la maintenance, la vérification et l'entretien technique des locaux, équipements et logements
- Maintenir les installations en bon état de fonctionnement (alarme, chaudière, circuits d'eau, installations électriques, ...)
- Diagnostiquer les pannes et réaliser les interventions courantes
- Effectuer les travaux d'entretien et de remise en état des logements et parties communes
- Participer à la manutention, au nettoyage et à l'entretien des extérieurs
- Suivre les interventions des prestataires extérieurs
- Gérer les stocks de matériel et proposer des actions de maintenance préventive
- Informer les résidents des travaux et contribuer à la qualité de vie en résidence
FORMATION & EXPERIENCE
- Formation en maintenance des bâtiments ou expérience équivalente
- Polyvalence technique (électricité, plomberie, second oeuvre.)
- Habilitation électrique appréciée
- Autonomie, rigueur, polyvalence et sens de l'organisation
- Capacité à travailler en équipe et bon relationnel
CONDITIONS DE TRAVAIL & REMUNERATION
CDI à temps plein
Travail en équipe
Intervention sur un ou plusieurs sites
Poste basé à Bordeaux
Poste non-cadre emploi repère n°10, indice 1718 selon la CCN Habitat et Logement Accompagné (fonctions d'exécution qualifiées), soit une rémunération brute mensuelle de 1941,39 € pour 35h/semaine sur 13 mois. Reprise de l'ancienneté dans la branche de l'ESS. Prise en charge 50% abonnement transport.
Le profil recherché
Compétences: Electricité,Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Contrôler la qualité des installations électriques,Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude,Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres hébergements
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Bienvenue chez France Travail
NOTRE VISION : Tous les jeunes doivent être bien accueillis dans la société. Celle-ci doit lui garantir une place et un rôle dans un monde sans cesse en mouvement.
NOS VALEURS : vivre ensemble, partage, respect, liberté, autonomie, solidarité, confiance, équité.
NOS MISSIONS :
1. Loger : rompre avec le cycle infernal « sans travail pas de logement, sans logement pas de travail » ou bien « sans logement pas d'études, pas d'études sans logement »
2. Accueillir : faciliter l'insertion sociale et accompagner le projet socioprofessionnel des jeunes de 16 à 30 ans sur le territoire bordelais avec 2 piliers essentiels - Mixité et brassage social et - Vivre ensemble
3. Accompagner dans la co-création et la mise en oeuvre de leur projet socioprofessionnel, dans leur socialisation par l'habitat, leur insertion consciente et critique de la Société pour leur permettre d'habiter les territoires dans lesquels ils vivent.
4. Innover : créer des logements en hyper centre de Bordeaux sur des sites à forte valeur ajoutée
Publiée le 10/07/2026 - Réf : 210ZQDK
