Prévisionniste F11c H/F AURA
- Gonfreville-l'Orcher - 76
- Intérim
- 6 mois
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Objectif de la fonction :
Réaliser des prévisions fiables de ventes de pièces de rechange afin d'anticiper les besoins clients et
d'assurer leur satisfaction.
Cette prévision contribue au dimensionnement des stocks rechanges et sert à établir la prévision de chiffre
d'affaires pour le segment des pièces de détails.
Responsabilité de la fonction :
- Assure la collecte et l'analyse des données exogènes (externes) afin d'élaborer et d'optimiser les
prévisions en pièces de rechange.
- Prépare et pilote les réunions pludisciplinaires (GDD : Gestion de la demande Detailed Parts) périodiques,
par programme, pour analyser, partager et décider avec les secteurs concernés les hypothèses de
projection des ventes.
- Assure la modélisation périodique des prévisions de ventes des pièces de rechanges pour les 48 mois à
venir, via les outils informatiques adequats.
- Assure le chargement périodique des prévisions dans l'ERP.
- Supporte les échanges avec les principaux clients via le front office et la customer team.
- Identifie et développe les outils de reporting et les indicateurs de perfomance de la prévision.
- Mesure et assure la fiabilité et la stabilité des prévisions de ventes rechanges.
- Analyse les variations significatives des indicateurs, et mettre en place les actions associées pour
améliorer les prévisions de ventes de pièces de rechanges
- Contribue au dimensionnement et à l'optimisation des stocks de sécurité des articles soumis à prévision.
- Assure le support de proximité sur le logiciel de prévision.
- Est en charge des évolutions fonctionnelles de l'outil de modélisation de prévisions.
Le profil recherché
Bac +5/Ingénieur supply chain
Force de proposition
Sens du client et de l'engagement
Négociation et relationnel
Autonomie et rigueur
Persévérance
Proximité avec les équipes commerciales et programmes
Capacité à traduire un besoin commercial en expression de besoin pour la Supply Chain
Analyse des données issues des systèmes d'information
Synthèse des besoins en utilisant les moyens informatiques
Bienvenue chez AURA
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier échange téléphonique (RH)
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Entretien de découverte AURA (Visio ou agence)
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Rencontre avec l'entreprise cliente (Sur site)
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Publiée le 10/07/2026 - Réf : 30163266 aura:1859