Responsable Risques Financiers et Comptables H/F Crédit Agricole d'Ile de France Super recruteur

Les 3 raisons de nous rejoindre ?

• Ici, vous donnez plus de sens à votre métier : vos actions ont de l'impact !

• Ici, vous intégrez un collectif engagé : la confiance est le fondement de toutes nos relations.

• Ici, vous développez votre potentiel : créez le parcours qui vous ressemble, tout en étant accompagné en proximité.

Envie de jouer un rôle clé dans une banque qui met l'humain au centre de ses préoccupations ? Motivé(e) pour rejoindre une équipe où votre contribution est essentielle ? Alors vous êtes au bon endroit !

SOYEZ ENGAGÉS AVEC NOUS !

Missions :

Au sein de la Direction des Risques, de l'Organisation et de la Qualité, vous serez rattaché(e) au Responsable du Département Risques et Contrôles Permanents et aurez pour responsabilité d'encadrer une équipe de 7 collaborateurs dédiés à l'analyse, la surveillance des risques financiers et comptables. A ce titre, vous veillerez à leur accompagnement et montée en compétences.

Positionné(e) en forte transversalité avec la Direction Financière (Gestion financière, comptabilité et dans une moindre mesure contrôle de gestion) ainsi qu'avec la Ligne Métier Risques du Groupe Crédit Agricole, vous assurerez les missions suivantes :

Analyse et suivi des risques financiers

o Exprimer un avis sur les politiques financières et les évolutions en matière de gestion financière mais également sur les opérations d'investissement de la Caisse régionale,

o Suivre et analyser l'évolution des risques financiers (liquidité, taux, change, marché) mais également de valeur des participations et de contrepartie sur opération de marché notamment dans le cadre de la démarche d'appétit pour le risque,

o Déployer le corpus normatif en matière de gestion des risques financiers en accompagnant les métiers concernés,

o Réaliser des études et analyses de risques spécifiques et approfondies visant à couvrir les zones de risques identifiées.

Contrôle financier et comptable

o Mettre en place et faire régulièrement évoluer le dispositif de contrôle permanent de la Caisse régionale sur la gestion financière ainsi que sur les opérations de marché à la clientèle ou pour compte propre,

o Superviser la réalisation des contrôles financiers et comptables sur le périmètre de la Caisse régionale, de ses filiales et de ses Caisses locales,

o S'assurer du respect des limites définies sur les opérations de marché,

o Assurer la correcte justification des comptes ainsi que le suivi des suspens comptables,

o Prendre en charge la réalisation de suivis ou déclarations relatives aux marchés financiers (CVA/DVA ; Prudent Valuation ; CORFOU),

o Réaliser une veille sur les évolutions comptables et règlementaires relatives notamment aux instruments financiers (Exemples : Volcker, EMIR).

Au titre de vos missions, vous serez régulièrement amené(e) à restituer et défendre vos analyses et conclusions auprès de votre Direction, de vos interlocuteurs à la Direction Financière et lors des Comités de la Caisse régionale.

Profil :

Compétences requises :

o Management d'équipe,

o Solides connaissances financières en particulier en matière de gestion financière et/ou en matière de gestion des risques,

o Aisance rédactionnelle, esprit de synthèse et communication impactante,

o Rigueur, précision et sens de l'organisation,

o Capacité à travailler en équipe et en transverse,

o Maîtrise du Pack Office.

Formation : Bac +4/5

ENSEMBLE, AGISSONS CHAQUE JOUR DANS L'INTÉRÊT DE NOS CLIENTS ET DE LA SOCIÉTÉ

Nous comprenons qu'une banque coopérative et mutualiste est faite de détails : ceux que chaque collaborateur apporte. Les qualités relationnelles, votre sens client, votre goût du challenge et votre impact commercial tout en contribuant activement à notre collectif sont essentielles. Chez nous, vos différences sont des atouts précieux, et nous nous engageons à les cultiver dans un environnement bienveillant et stimulant.

Ici, chacun compte !

Comme nous apprécions être le plus réactif possible avec nos clients, nous souhaitons tenir le même engagement auprès de nos futurs talents. Si tout concorde, pourquoi attendre ? Découvrez vos forces et réalisez un entretien personnalisé avec l'équipe RH et le manager. Ici, quelle que soit la réponse apportée, nous nous engageons à faire un retour à chaque candidat.

Package de rémunération : votre travail crée notre valeur : salaire annuel, 13ème mois, prime d'intéressement, de participation, primes liées à des événements de vie.

Avantages adaptés à votre quotidien : l'équilibre vie privée, vie professionnelle chez nous, c'est important : 25 jours de congés payés, jusqu'à 20 jours de RTT, jours de télétravail, une politique parentale avantageuse (berceaux crèches, supplément familial).

Bien sûr, tickets restaurant, mutuelle et prévoyance font parties intégrantes du package. Profitez également du remboursement du Pass Navigo à 75% ainsi que de tarifs préférentiels sur les produits bancaires et assurances.

Avantages CSE : chèque vacances, voyages, offres culturelles...

Être là pour vous à chaque étape : vous êtes notre priorité. Dès les premiers jours, nous sommes là en vous proposant un parcours de formation de plus de 20 jours durant vos 3 premiers mois chez nous. Formez-vous, à chaque étape de votre carrière, grâce à notre catalogue de formations diplômantes et de développement personnel. Avec plus de 140 métiers disponibles, vous avez l'opportunité de construire votre parcours de carrière, sur le territoire ou au-delà !

Et si c'était vous notre futur (e) collègue ?

Reconnu comme le premier service financier pour les évolutions de carrière par Linkedin et comme leader en RSE par Universum, nous offrons un environnement où votre travail est valorisé et votre contribution reconnue. Nous sommes engagés au quotidien pour l'égalité des chances, en valorisant chaque talent. Depuis 2006, nous sommes fiers de notre engagement en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.