Assistant Social du Personnel H/F Centre Hospitalier de Poitiers

Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission deproximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d'appel régional et de recours pour les 1,8 million d'habitants du Poitou-Charentes.

Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d'activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne.

1. Missions générales

• Contribuer à résoudre les problèmes sociaux rencontrés par les agents hospitaliers, qu'ils soient contractuels, stagiaires ou titulaires,
• Faciliter leur adaptation à l'environnement du travail en tentant de préserver leur degré d'insertion sociale dans leur vie professionnelle et personnelle

• Aider les agents hospitaliers confrontés à des difficultés financières : évaluer la situation budgétaire, instruire des demandes d'aide financière notamment auprès du CGOS, constituer des dossiers de surendettement et en assurer le suivi
• Accompagner les agents en arrêts maladie de longue durée : repréciser les droits, aider à anticiper les répercussions budgétaires, mettre en place une aide à domicile, instruire des dossiers auprès de la Maison Départementale des Personnes Handicapées
• Participer à la Commission Retour Emploi
• Faciliter l'accès au logement : aide à la recherche de locations, gestions des impayés dans le cadre des procédures d'expulsion.
• Soutenir les agents exprimant des difficultés dans leur vie professionnelle
• Être le référent pour accompagner les agents proche aidant (constitution du dossier)

1. Nature du contrat et des conditions de recrutement

• Le poste à pouvoir à compter du 31 août 2026 en CDI temps plein,
• Rémunération fixée sur un grade d'Assistant socio-éducatifs, catégorie A, (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière) soit un salaire de 2345€ brut - 1884 net.

1. Quotité de temps de travail

100%= temps plein

1. Diplôme et formation requis

La possession du est un prérequis indispensable pour ce poste.

1. Compétences et qualités requises

• Capacité à organiser son travail de façon autonome
• Capacité à collaborer avec d'autres fonctions dans le respect du secret professionnel
• Savoir conduire un entretien d'aide
• Capacité d'écoute et de méditation
• Savoir rédiger des rapports sociaux
• Entretenir de façon permanente ses connaissances de la législation sociale, du droit du travail et des statuts de la fonction publique hospitalière
• Entretenir et élargir les relations avec les différents partenaires

Directeurs des ressources humaines


Caf, délégation régionale du CGOS, travailleurs sociaux, commission de surendettement, service contentieux...


Déplacement sur l'ensemble des sites de l'établissement


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• Faire preuve d'un engagement fort au sein d'une structure hospitalière publique
• Réputation : le CHU de POITIERS est reconnu pour ses services de hautes qualités et ses avancées dans divers domaines médicaux.
• Localisation : Situé à Poitiers, une ville avec un riche patrimoine historique et culturel, le CHU offre un cadre de vie agréable, avec un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
• Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (prévention des RPS, service social du personnel.)
• Accès à l'ensemble du plan de formation institutionnel
• Offre diversifiée de restauration (Food truck, self)
• Jardins et espaces verts/ parking gratuit/ réseau covoiturage
• Accès au CE/CGOS : vacances à prix réduits, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, chèques cultures, CESU, prestations sociales, chèques vacances...

Des renseignements supplémentaires peuvent être demandés auprès de Madame DANIELE Directrice RH adjointe, par téléphone au **.**.**.**.**

Déposez dès maintenant votre candidature () sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 2 août 2026.

Ref : C110O100020