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Pilote Qualité Equipements H/F MBDA

  • Bourges - 18
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Aéronautique • Aérospatial
  • Exp. 10 à 15 ans
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • Amélioration continue

Les missions du poste

Devenez l'un des piliers de notre ambition Qualité au profit de la satisfaction de nos clients, en rejoignant l'équipe Assurance Qualité Engineering pour les équipements, composée de 10 personnes.
En tant que Pilote Qualité, vous êtes en charge d'un périmètre à la fois opérationnel (avec le pilotage Qualité associé à plusieurs projets stratégiques) et transversal (afin de promouvoir la culture Qualité et animer la démarche d'amélioration permanente).
- Piloter l'Assurance Qualité des produits, prestations et services fournis par l'entité de production sur l'ensemble du cycle de conception et de validation. Dans ce cadre, vous accompagnez les ingénieries conceptrices et la production dans l'application des processus, l'anticipation des risques, la gestion des non-conformités, le passage des jalons et l'acceptation des prototypes.
- Coordonner les activités qualité et gérer la relation entre l'entité de production et les différentes ingénieures conceptrices afin de contribuer à enrichir le lien de proximité et de confiance.
- Promouvoir la culture Qualité auprès des équipes opérationnelles afin d'accroître leur maitrise des processus, leur capacité d'amélioration continue et l'esprit LEAN.
- Contribuer au renforcement du Système de Management de la Qualité en identifiant les besoins en amélioration et en création de processus, notamment au travers d'une veille active de l'application des processus sur votre périmètre.
- Mener à bien des chantiers d'amélioration continue, en lien avec la politique Qualité du service et en coordination avec l'Assurance Qualité Production, en développant votre expertise technique et en déployant des modules de formation au profit des équipes opérationnelles sur le terrain.


Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...
Dans le cadre d'une mobilité géographique, nous proposons un accompagnement personnalisé afin de faciliter votre installation, pouvant inclure un soutien au déménagement, ainsi qu'un appui dans la recherche de votre logement, d'écoles et d'activités sportives et/ou culturelles mais aussi une aide à la recherche d'emploi pour votre conjoint(e).
Ces dispositifs sont étudiés selon votre situation individuelle et votre lieu de résidence actuelle.

Le profil recherché

- De formation de technicien ou équivalent, apportant une expertise technique solide. Vous pouvez collaborer efficacement avec divers secteurs tels que l'électronique, la mécanique et les logiciels.
- Expérience de minimum 5 ans en Qualité dans la conception et la fabrication de produits au sein d'un environnement aéronautique ou de défense. Vous connaissez le standard EN9100.
- Vous avez une expérience de coordination d'activités.
- La connaissance de SAP est un plus.

Établissement soumis à enquête administrative conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du code de la défense et de l'IGI n°1300 du 09 août 2021.
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Les avantages

  • Primes de participation et d'intéressement
  • 20 jours rémunérés par an pour nos collaborateurs réservistes
  • Un dispositif de formations complet et une plateforme de e-learning
  • Un parcours d’intégration riche pour les nouveaux embauchés sur 3 ans
  • Un Comité Social d’Entreprise avantageux
  • Service de santé au travail et infirmerie interne
  • Protection sociale (mutuelle et prévoyance)
  • Épargne salariale (PEG, PERCOL)
  • Restaurant d'entreprise

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Candidature : actualisez et téléchargez votre CV

  • Analyse de votre profil

  • Entretien RH : racontez-nous votre parcours et exposez-nous vos motivations

  • Entretien manager : détaillez vos expériences et démontrez vos compétences

  • Proposition d’embauche

  • Intégration MBDA : Bienvenue au sein de nos équipes !

La carte

Avenue d'Issoudun

18000 Bourges

Localiser le poste

Publiée le 10/07/2026 - Réf : R37308-2562836

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