Chargé de Projets - Obsolescence Pièces H/F Groupe excent
- Saint-Pierre-des-Corps - 37
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Aéronautique • Aérospatial
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
Dans le cadre de nos activités dans le secteur ferroviaire, nous recherchons :
un Chargé de Projet - Obsolescense pièces
Poste basé à Saint Pierre des Corps
En support à l'équipe projet de notre client, votre mission principale consistera en l'élaboration et le déploiement de la stratégie de gestion de l'obsolescence des pièces pour plusieurs séries de train.
Vous interviendrez en interface avec les équipes d'ingenierie, maintenance, achats, la logistique et les fournisseurs afin d'identifier les risques, définir les plans d'actions et assurer leur mise en oeuvre.
Plus précisément vous serez en charge de :
La réalisation du diagnostic et de l'analyse des risques : Évaluer les risques d'obsolescence d'un portefeuille de pièces défini, à partir de critères techniques, industriels et opérationnels / Analyser la criticité des composants, les dépendances techniques et les impacts sur l'exploitation / Étudier les risques liés aux fournisseurs, aux difficultés d'approvisionnement, à l'évolution des normes et aux changements technologiques / Prioriser les pièces selon leur niveau de criticité et de risque.
L'élaboration du plan d'obsolescence : Identifier des solutions pour chaque pièce à risque / Évaluer la faisabilité technique, économique et réglementaire de chaque solution / Prioriser les actions en fonction des enjeux (urgence, coûts, complexité) / Rédiger un plan d'action pluriannuel intégrant un classement selon niveau de risque.
L'accompagnement au déploiement : Assurer le suivi des actions engagées / Former les utilisateurs aux méthodes et outils développés / Proposer des recommandations pour pérenniser la démarche.
Le profil recherché
De formation Bac +3 à + 5 en Supply Chain, Logistique, Approvisionnement, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans, idéalement dans le secteur ferroviaire.
Vous maîtrisez parfaitement Excel, Power BI
Vous êtes reconnu(e) pour votre méthodologie rigoureuse et votre esprit d'analyse et de synthèse.
Vous possédez d'excellentes capacités de coordination et de communication.
Les petits +
+ Carte Titres Restaurant (11€)
+ Possibilité de télétravail
+ Mutuelle prise en charge à 100% par eXcent pour vous et votre famille
+ Convention Collective de la Métallurgie, RTT attribués: plus besoin d'attendre un an pour prendre ses congés !
+ Esprit d'Equipe et convivialité
Et encore +
Rejoignez un groupe à fort engagement humain où professionnalisme, réactivité et souci du service client sont les garants de notre culture d'entreprise.
eXcent s'engage en faveur de la diversité et s'ouvre à tous les talents.
eXcent lance son nouveau plan stratégique baptisé PlaneXt, celui-ci intègre de nouveaux axes environnementaux et sociétaux ambitieux. Membre de la Convention des Entreprises pour le Climat (CEC), la démarche RSE au sein d'eXcent a en effet pris une nouvelle dimension : bien que déjà sensibilisé aux problématiques environnementales et sociétales, eXcent souhaite aller encore plus loin ! Notre cap 2030 : devenir Eco-Concepteur et Intégrateur de solutions industrielles contributives.
Les avantages
- Carte Titres Restaurant (11€)
- Possibilité de télétravail
- Mutuelle prise en charge à 100% par eXcent pour vous et votre famille
- RTT attribués et pas besoin d'attendre un an pour prendre ses congés
- Convention Collective de la Métallurgie
- CSE
- Equilibre vie professionnelle et personnelle
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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E-mail de confirmation de réception de candidature
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15 minutes d'échange avec le recruteur, si votre profil est retenu
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Entretien physique ou visio avec le recruteur et le manager
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Entretien physique pour approfondir la partie technique, et passation de tests
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Envoi d'une proposition contractuelle, si votre profil est retenu
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Groupe excent en images
Publiée le 10/07/2026 - Réf : FDP 6673