Ingénieur Fiabilité H/F Kem One
- Fos-sur-Mer - 13
- CDD
- 1 an
- Bac +5
- Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
- Exp. 1 à 3 ans
Les missions du poste
Dans le cadre de la démarche Keep du groupe Kem One, l'unité PVC de Berre met en place une mission pour déployer ses projets d'amélioration de la fiabilité sur les axes de méthodes de maintenance et de GMAO.
Sous la responsabilité de l'Ingénieur Fiabilité de l'unité PVC, vous aurez pour principales responsabilités de conduire les missions suivantes :
1. Optimiser et rationaliser les stocks de pièces de rechange
Dans le prolongement du travail réalisé par un ingénieur en alternance, vous devrez remettre à niveau les nomenclatures complètes, les données SAP et les niveaux de stock pour tous les équipements V et I (A et B).
2. Réviser les plans d'entretien SAP
Sur la base du recensement déjà réalisé début 2026, vous aurez en charge la remise à niveau et la mise à jour de l'ensemble des plans d'entretien en termes de périodicité, structuration et contenu.
3. Concevoir un outil de suivi et de pilotage des indicateurs de fiabilité des équipements
Définir, proposer et construire un outil pour les indicateurs MTBF et MTTR des équipements critiques du PVC en s'appuyant sur les données SAP et PI.
4. Contribuer à la construction de la fresque de remplacement et de menace des équipements dynamiques de l'unité.
Le profil recherché
Avec une première expérience dans les activités industrielles dans l'amélioration de la performance technique et des processus,
Compétences et aptitudes associées
Un état d'esprit curieux et innovant,
De la rigueur et du pragmatisme,
Des capacités de synthèse et de communication pour convaincre et accompagner le changement,
Des bonnes aptitudes à travailler en transverse avec les équipes opérationnelles, les experts techniques et le pôle Excellence Opérationnelle Maintenance de Kem One,
La maitrise des outils SAP et Excel,
Process de recrutement
- Entretien avec Marion, Responsable Développement des Talents
- Entretien avec l'ingénieur Fiabilité de l'unité
Dans le cadre de sa politique diversité, KEM ONE étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Pré-sélection téléphonique des candidatures
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Entretien avec notre cabinet dévaluation partenaire, le cas échéant
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Entretien avec la fonction RH
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Entretien avec le ou la manager(euse) concerné(e)
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Décision du ou de la candidat(e) retenu(e)
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Kem One en images
La carte
Carrefour du Caban, D268
13270 Fos-sur-Mer
Publiée le 10/07/2026 - Réf : 2026-1529
