Technicien d'Exploitation H/F Groupe Coriance
- Pierrelatte - 26
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 2 ans min.
Les missions du poste
Et si votre carrière avait un impact durable ?
Rejoignez le Groupe Coriance, une entreprise française solide de plus de 550 collaborateurs, reconnue pour proposer le mix énergétique le plus vert de la profession. Depuis plus de 25 ans, le Groupe crée et développe des réseaux de chaleur et de froid alimentés par des énergies renouvelables, et s'impose comme un expert de son secteur.
Tous ses projets associent technicité, engagement environnemental et utilité sociale.
Confiance et fierté contribuent à un climat de travail convivial où la solidarité et la reconnaissance sont une réalité.
Dans un cadre stimulant et avec un ancrage territorial fort, Coriance vous offre de nombreuses perspectives d'évolution.
Saisissez l'opportunité unique, d'intégrer une entreprise dynamique, en pleine expansion, pour bâtir un avenir durable pour la planète et la société.
Rattaché(e) au site DES de Pierrelatte (26), nous recrutons un(e) Technicien(ne) d'Exploitation en CDI pour sa centrale de cogénération biomasse de 57 MW, alimentant une turbine vapeur et le réseau de chaleur de Pierrelatte fonctionnant 24h/24.
Voici vos missions :
- Optimiser le fonctionnement des équipements et la performance énergétique, et réagir rapidement pour maintenir un haut niveau de production
- Garantir la sécurité des personnes et des biens durant le quart. Respecter et faire respecter les règles d'or Coriance et les procédures en vigueur
- Intervenir en cas d'incident et mettre en oeuvre les procédures pour minimiser les risques de sécurité et l'impact environnemental
- Superviser et coordonner les opérations et veiller au bon fonctionnement des équipements.
- Assurer les consignations/déconsignations et leur suivi
- Contrôler et analyser les paramètres de fonctionnement. Identifier, corriger et reporter les écarts et anomalies
- Assurer la traçabilité (passation de suite, cahier de quart, GMAO...)
- Participer au maintien en condition opérationnelle des installations (maintenance de 1er niveau, création DI GMAO...)
- Participer aux travaux d'entretien lors des arrêts techniques.
Le profil recherché
- Issu(e) de formation Bac +2/Licence Pro en génie climatique/ thermique, en génie industriel ou en génie des procédés
- Vous avez l'esprit d'équipe et êtes rigoureux(se), autonome et organisé(e)
- Vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle qui vous permettra de vous intégrer rapidement
Adhésion aux valeurs de Coriance : esprit d'équipe, engagement, audace et exigence
Vos conditions de travail et avantages
Rémunération et primes :
- Rémunération annuelle versée sur 13 mois
- Heures supplémentaires et astreintes rémunérées
- Primes de poste
- Prime d'ancienneté
- Prime individuelle (bonus)
- Prime de cooptation à hauteur de 1000€ brut
- Intéressement et Plan Épargne Entreprise (PEE)
Congés et absences :
- 26 jours de congés payés par an
- 15 jours de RTT par an
- Jours de congés supplémentaires selon ancienneté
- Jours d'absences rémunérés pour enfant malade
- Dispositif solidaire de dons de jours (enfant gravement malade ou proche aidant)
Restauration :
- Paniers repas
Santé et prévoyance :
- Mutuelle et prévoyance financées à 60 % par l'employeur
Avantages sociaux :
- Œuvres sociales via le CSE (comité d'entreprise)
- Possibilité de places réservées en crèche via notre partenariat avec La Maison Bleue
Le Groupe Coriance en chiffres
- +600 collaborateurs
- 47 sites d'exploitation en France et en Belgique
- 360 millions de chiffres d'affaires en 2024
- 88/100 index égalité professionnelle hommes-femmes (données 2024 selon le Ministère du travail, de l'emploi et de l'insertion)
- En 2025 Coriance renouvelle pour la seconde fois consécutive le label HappyIndex®AtWork, décerné par l'organisme indépendant ChooseMyCompany. 71,3 % de nos collaborateurs recommandent Coriance comme entreprise où il fait bon travailler.
Les avantages
- Salaire versé sur 13 mois
- Prime d’ancienneté
- Prime individuelle sur objectifs ou bonus
- Prime de cooptation à hauteur de 1000€ brut
- Intéressement et PEE (Plan Épargne Entreprise)
- 2 jours de télétravail par semaine + indemnités journalières
- Pack télétravail disponible
- Œuvres sociales (CSE)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien de préqualification avec l’équipe recrutement
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Échange avec le manager si votre profil est jugé pertinent
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Entretien avec les managers N+1 et N+2, idéalement en présentiel
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Si profil retenu, proposition détaillée par l’équipe recrutement (salaire, primes...)
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Bienvenue chez Coriance : parcours d'intégration pour faciliter votre arrivée
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Groupe Coriance en images
Publiée le 10/07/2026 - Réf : QDWGM388
