John Cockerill recrutement

Arquus Alternance - Ingénieur Innovation & Propriété Intellectuelle Bac +4 - 5 H/F John Cockerill

  • Versailles - 78
  • Alternance
  • Bac +5
  • Industrie Manufacturière
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Les compétences pour ce job

  • Anglais

Détail du poste

Cette alternance s'adresse à des étudiants en école d'ingénieur souhaitant évoluer vers les métiers de la propriété intellectuelle appliquée à l'innovation.

Votre mission principale sera d'accompagner les équipes R&D dans l'identification, l'analyse et la protection des innovations technologiques. Vous interviendrez sur des sujets de propriété intellectuelle (brevets), en apportant votre compréhension technique des solutions développées.

Votre mission principale sera d'accompagner les activités PI dans un environnement technique, notamment sur les sujets liés aux brevets, à l'analyse technologique et à la structuration des pratiques internes.

Vos principales missions seront les suivantes :

  • Réaliser des recherches d'antériorité (brevets / littérature technique) et des analyses de liberté d'exploitation
  • Analyser et synthétiser des documents brevets (revendications, portée, risques)
  • Mettre en place des veilles technologiques afin d'identifier les tendances technologiques et les stratégies des concurrents
  • Produire des livrables de synthèse pour les équipes internes
  • Contribuer à la rédaction de notes PI, horodatages et fiches invention
  • Aider à la structuration et au suivi du portefeuille PI
  • Participer à la mise en place de process PI en lien avec la Direction Innovation
  • Contribuer à l'intégration de la PI en amont des projets
  • Aider à formaliser des outils et bonnes pratiques internes
  • Interagir avec les équipes R&D / produit / innovation / juridique / achat
  • Contribuer à la diffusion d'une culture PI en interne

Compétences pour le poste :

Techniques :

  • Maîtrise de Pack Office (Word, Excel, PowerPoint..)
  • Utilisation d'outils de recherche bibliographique (base brevets INPI, Espacenet, Google Scholar,... )
  • Bon niveau d'anglais professionnel (lecture et analyse de documents techniques et brevets)

Fonctionnelles :

  • Rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle
  • Excellentes capacités d'analyse et de synthèse
  • Bon relationnel, esprit d'équipe et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (R&D, produit, juridique, innovation, achat)

Profil recherché:

Vous préparez un diplôme d'ingénieur (Bac +5), idéalement avec une spécialisation en mécanique, électronique, systèmes embarqués ou dans un domaine en lien avec les activités d'ARQUUS.

Vous avez déjà traité des sujets de propriété intellectuelle, notamment dans le domaine des brevets, et évoluer à l'interface entre la R&D, l'innovation et la PI.

Vous avez un intérêt marqué pour l'analyse technique, les brevets et la veille technologique.

Une première expérience (stage, projet ou alternance) en R&D, innovation ou analyse technologique est appréciée.

Une appétence forte pour la propriété intellectuelle est indispensable. Une formation juridique n'est pas attendue ; les compétences en propriété intellectuelle seront développées au sein de l'équipe.

Informations pratiques:

  • Localisation: Versaille Satory
  • Durée : 12 / 24 mois

Informations complémentaires :

  • Le saviez-vous ? Entreprise handi'accueillante, Arquus s'engage depuis de nombreuses années en faveur de l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.
  • Au regard de notre secteur d'activité, nos postes sont soumis à enquête administrative (contrôle primaire)

Les avantages

  • Une rémunération fixe, primes individuelles/part variable selon profil
  • Bonne mutuelle et prévoyance
  • Groupe international à taille humaine
  • Pas de routine, grâce aux projets passionnants pour nos clients
  • Un institut des talents certifié Qualiopi pour continuer à se former
  • Télétravail ponctuel autorisé si le poste le permet

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification téléphonique : expériences, formations, attentes, disponibilité

  • Entretien avec le manager et/ou une personne de l'équipe RH

  • Deuxième entretien optionnel, en fonction du poste

  • Décision annoncée par l'équipe RH

  • Proposition d'embauche

Publiée le 10/07/2026 - Réf : d3e4ad5832bff57111219fb94f4ab65b

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