Responsable du Pôle Communication - Commune de Saint-Martin de Crau H/F
Communes
- Saint-Martin-de-Crau - 13
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Le responsable du pôle communication pilote, en étroite collaboration avec le Cabinet du Maire, la stratégie de communication institutionnelle afin de valoriser les actions municipales et renforcer le lien avec les habitants. Il/elle conçoit et coordonne les supports de communication print et digitaux, supervise les relations presse, les réseaux sociaux et l'organisation des événements municipaux. Garant(e) de l'image de la collectivité, il/elle veille à la cohérence des messages et accompagne le Cabinet, les élus et les services dans leurs besoins en communication. Il/elle encadre les projets de communication, gère les prestataires et participe activement à la diffusion de l'information auprès du public et des partenaires locaux.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o013260707000012-responsable-pOle-communication?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
COMPETENCES :
Savoirs
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Maîtrise des techniques de communication institutionnelle et publique
Connaissance des médias, des relations presse et des réseaux sociaux
Maîtrise des outils numériques, web et logiciels de PAO
Connaissance des règles de communication publique et de l'environnement territorial
Savoir-faire
Élaborer et piloter une stratégie de communication
Concevoir et coordonner des supports et campagnes de communication
Organiser des événements institutionnels
Rédiger des contenus adaptés aux différents publics et supports
Gérer des projets, des budgets et des prestataires
Encadrer et animer une équipe
Développer et entretenir des relations avec les partenaires et les médias
Savoir-être
Créativité et sens de l'innovation
Excellentes qualités relationnelles et sens de l'écoute
Réactivité et capacité d'adaptation
Sens de l'organisation et gestion des priorités
Diplomatie et discrétion professionnelle
Esprit d'initiative et autonomie
Capacité à travailler en équipe et en transversalité.
PROFIL :
Poste ouvert aux agents titulaires de la fonction publique.
Poste également ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures des fonctionnaires (art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) : un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire en convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifie.
Formation : Niveau 6 (Bac +4/5) en communication, sciences politiques ou journalisme et/ou disposer d'une expérience d'au moins 3 ans dans un service communication d'une collectivité.
Expertise : Maîtrise parfaite des techniques rédactionnelles (print, web, presse, outils IA) et des stratégies digitales.
Qualités : Esprit d'analyse et de synthèse, force de proposition, rigueur et confidentialité absolue.
Disponibilité : Rythme de travail souple et modulable, fondé sur une large autonomie d'organisation en fonction des nécessités de service et de l'actualité de la collectivité.
Disponibilité ponctuelle lors des manifestations et évènements (soirs et week-ends).
Expérience souhaitée : Expérience d'au moins 3 ans sur des fonctions similaires ou première expérience réussie sur un poste similaire ou en tant que chargé(e) de communication avec une forte dimension projet.
Rémunération : Rémunération statutaire + prime liée à la manière de servir versée en fin d'année.
Avantages sociaux : Carte tickets restaurant, Amicale, participation mutuelle et prévoyance.
Publiée le 10/07/2026 - Réf : O013260707000012