Responsable Communication et Marketing H/F EDL

Nous éditons des applications intégrées couvrant la gestion du service de radiologie, la diffusion des images, la dictée numérique et la reconnaissance vocale des comptes-rendus, la médecine nucléaire, le stockage et l'interprétation des examens, ainsi que la téléradiologie et l'intégration de différents moteurs d'intelligence artificielle.

Rejoindre EDL, c'est intégrer une entreprise à taille humaine où confiance, innovation et esprit d'équipe sont au coeur de notre développement.

Les missions du poste

Rattaché(e) au Responsable Marketing, vous jouez un rôle clé dans le développement de la notoriété et de l'image d'EDL Group, ainsi que dans l'accompagnement de sa stratégie de croissance.

Vous contribuez à définir et à structurer la stratégie de communication Groupe, en cohérence avec les ambitions business, la stratégie de marque et les enjeux de transformation d'EDL.

Véritable référent(e) communication, vous êtes garant(e) de la cohérence des messages, de l'identité de marque et de la visibilité du Groupe auprès de ses différentes parties prenantes : clients, prospects, collaborateurs, partenaires et écosystème professionnel.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes Marketing, Commerciales, RH et Direction, ainsi qu'avec les différentes entités du Groupe et nos partenaires externes.

Votre quotidien dans nos équipes

Stratégie & pilotage de la communication Groupe

• Contribuer à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie de communication globale d'EDL Group, en lien avec les orientations stratégiques du Groupe.

• Structurer le plan de communication annuel Groupe, définir les priorités, les audiences, les messages clés, les canaux et les actions associées.

• Développer une approche cohérente de la communication à l'échelle du Groupe, en tenant compte des spécificités des différentes entités et marchés.

• Participer à la définition et à l'évolution de la plateforme de marque, du positionnement et de l'identité corporate d'EDL.

• Garantir la cohérence de l'image et des prises de parole du Groupe sur l'ensemble des supports et canaux.

• Mettre en place une gouvernance et des standards permettant d'harmoniser les pratiques de communication au sein du Groupe.

• Suivre les tendances du secteur, les évolutions des usages et les pratiques de communication afin d'identifier de nouvelles opportunités.

• Définir et suivre les principaux KPI de communication et de notoriété et mesurer le ROI des actions engagées.

• Piloter le budget communication et coordonner les partenaires et prestataires externes.

Communication externe & corporate

• Élaborer et déployer les actions de communication externe en cohérence avec la stratégie Groupe.

• Développer la visibilité et la notoriété d'EDL auprès de ses différents publics et de son écosystème.

• Définir et produire les contenus corporate et institutionnels : présentations Groupe, brochures, newsletters, communiqués, contenus web, vidéos, témoignages clients, interviews, etc.

• Piloter la ligne éditoriale et animer les différents canaux de communication : site internet, réseaux sociaux, newsletters, campagnes digitales, etc.

• Développer les relations avec les médias, partenaires et acteurs de l'écosystème lorsque pertinent.

• Participer à la définition et au déploiement de la stratégie événementielle : salons professionnels, événements clients, conférences, opérations de relations publiques...

• Garantir la cohérence de la charte graphique, de l'identité visuelle et de la ligne éditoriale du Groupe.

• Coordonner les différents prestataires externes : agences, graphistes, imprimeurs, photographes, agences événementielles, etc.

Communication interne & accompagnement de la transformation

• Structurer et développer la communication interne Groupe, en lien avec les équipes RH et les différentes entités.

• Définir les canaux, formats et rituels permettant de fluidifier la circulation de l'information au sein du Groupe.

• Rédiger et/ou superviser les communications destinées aux collaborateurs et aux managers.

• Accompagner les projets stratégiques et les transformations de l'entreprise par une communication adaptée aux différentes audiences.

• Contribuer à la communication des projets de croissance externe, intégration et transformation, en lien avec les équipes concernées.

• Participer à l'organisation des événements internes : séminaires, conventions, événements Groupe, campagnes de sensibilisation, etc.

• Contribuer au développement de la culture et de la marque employeur d'EDL.

• Favoriser l'engagement et le sentiment d'appartenance des collaborateurs au sein d'un Groupe en forte croissance.

Marketing & accompagnement commercial

• Participer à la définition et au déploiement du plan marketing en cohérence avec la stratégie commerciale et la stratégie Groupe.

• Contribuer aux campagnes de génération de leads, de nurturing et de fidélisation.

• Réaliser des études de marché, analyses concurrentielles et veilles sectorielles.

• Concevoir les supports d'aide à la vente et les outils de communication nécessaires aux équipes commerciales.

• Contribuer au lancement et à la promotion de nouvelles offres, solutions ou initiatives stratégiques.

• Mesurer la performance des campagnes marketing et communication et proposer des axes d'amélioration.

Gestion de projets & coordination transverse

• Piloter plusieurs projets stratégiques et opérationnels en parallèle, dans le respect des délais, des budgets et des objectifs définis.

• Coordonner les différents interlocuteurs internes et externes et assurer une bonne circulation de l'information.

• Être un interlocuteur privilégié des équipes dirigeantes et des fonctions clés sur les sujets de communication.

• Accompagner les différentes entités du Groupe dans la mise en oeuvre de leurs actions de communication.

• Assurer un reporting régulier auprès du Responsable Marketing et proposer des recommandations permettant d'améliorer l'impact des actions menées.

Le profil recherché

Vos atouts pour réussir

• Vous disposez d'une solide expérience en communication et marketing, idéalement dans un environnement B2B, tech, logiciel ou en forte croissance.

• Vous avez une bonne compréhension des enjeux de communication corporate, de stratégie de marque et de communication digitale.

• Vous êtes capable de prendre de la hauteur pour définir une stratégie tout en étant à l'aise dans sa mise en oeuvre opérationnelle.

• Vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes qualités rédactionnelles, votre capacité de synthèse et votre aisance relationnelle.

• Vous êtes créatif(ve), structuré(e), autonome et force de proposition.

• Vous savez gérer plusieurs projets simultanément et prioriser dans un environnement en évolution rapide.

• Vous disposez d'une forte capacité à travailler en transversal avec des interlocuteurs variés et à fédérer autour de projets communs.

• Vous maîtrisez les principaux outils de communication digitale et les réseaux sociaux professionnels.

• Vous êtes à l'aise avec Microsoft Office ainsi qu'avec Canva, Adobe Creative Suite ou des outils similaires.

• Vous connaissez un CMS (WordPress ou équivalent).

• Vous maîtrisez les outils d'emailing, de marketing automation et les principaux outils de mesure de performance (Google Analytics, KPI, etc.).

• Vous avez un très bon niveau d'anglais, à l'écrit comme à l'oral. La capacité à évoluer dans un environnement international est un véritable atout.

Votre profil

Vous êtes diplômé(e) d'une formation Bac +3 à Bac +5 en communication, marketing, école de commerce ou formation équivalente.

Vous justifiez idéalement de 5 à 8 ans d'expérience dans une fonction en communication et/ou marketing, avec une expérience significative en communication corporate, communication digitale ou gestion de marque.

Vous avez déjà eu l'occasion de structurer ou de faire évoluer une stratégie de communication, de piloter des projets transverses et de coordonner différents interlocuteurs internes et externes.

Une expérience dans un environnement international, en croissance ou ayant connu des opérations de transformation ou de croissance externe constitue un véritable atout.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine transformation et contribuer à construire une marque Groupe forte, cohérente et visible, tout en conservant une forte proximité avec les équipes et les enjeux business.

Vous aimez évoluer dans un environnement dynamique, collaboratif et innovant, où autonomie, rigueur, pragmatisme et esprit d'initiative sont essentiels.

Ce que nous vous proposons

Chez EDL, nous nous engageons à donner à nos collaborateurs les moyens de s'épanouir : confiance, autonomie, esprit d'initiative et innovation guident notre quotidien.

Nous offrons notamment :

• Un package de rémunération attractif et évolutif.

• Un poste à fort impact et à dimension transverse au sein d'un Groupe en forte croissance.

• La possibilité de contribuer directement à la construction et au déploiement de la stratégie de communication Groupe.

• Une atmosphère de travail dynamique et bienveillante.

• Un environnement PME stimulant avec un processus décisionnel agile.

• Une plateforme d'avantages Edenred.

• Des activités conviviales (Yoga, Futsal, week-end ski subventionné...).

• Un Plan d'Épargne Entreprise.

• Une prime vacances.

Notre processus de recrutement

Votre candidature retient notre attention ?

Vous serez convié(e) à un entretien RH et opérationnel avec notre Directrice RH et le Responsable Marketing.

Nous nous engageons à vous apporter une réponse dans un délai de 15 jours après votre entretien.